合同到期，单位没通知是否和我续约，上了几
感谢3楼的回答，有个疑问：既然以一个月的工资代替提前通知的话，那还有补偿金吗？按理说就不存在补偿金了？
代通知金是合同没有到期企业提出解除劳动合同的行为！你是劳动合同到期双方不续签！为什么有补偿金！是因为“上了几天班突然告诉我不续约！” 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人...全部
感谢3楼的回答，有个疑问：既然以一个月的工资代替提前通知的话，那还有补偿金吗？按理说就不存在补偿金了？
代通知金是合同没有到期企业提出解除劳动合同的行为！你是劳动合同到期双方不续签！为什么有补偿金！是因为“上了几天班突然告诉我不续约！” 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
请问4楼，合同法哪一条规定如果不续约，应当在15日内给劳动者办理手续？？？？
我要补充问题
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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