辞职，单位不放档案怎么办？
1，档案应该放在有管理权的单位，他们可以办理正规的转移手续和其他人事代理部门。单位不放你的档案，也可放人才交流中心，或当地人事局。单位应该负责存档或者委托人才市场集体存档。2008年的新劳动合同法中规定不得扣留员工的证件及档案性文件，最多不得超过十五个工作日。 这样的违法的。 2，档案如果存放在无资质的用人单位保管，档案是有效的，但你将失去干晋升机会，不会享受国家转正待遇。 3， 你单位不接受你的档案说明单位的人事管理制度不正规，将来调走的话应该也会有麻烦。 4，以后辞职了你要调走档案~只要记得人事开一张介绍信~将档案转出公司名下~然后新单位开一张介绍信，转入新单位就可以了。这样也省...全部
1，档案应该放在有管理权的单位，他们可以办理正规的转移手续和其他人事代理部门。单位不放你的档案，也可放人才交流中心，或当地人事局。单位应该负责存档或者委托人才市场集体存档。2008年的新劳动合同法中规定不得扣留员工的证件及档案性文件，最多不得超过十五个工作日。
这样的违法的。 2，档案如果存放在无资质的用人单位保管，档案是有效的，但你将失去干晋升机会，不会享受国家转正待遇。 3， 你单位不接受你的档案说明单位的人事管理制度不正规，将来调走的话应该也会有麻烦。
4，以后辞职了你要调走档案~只要记得人事开一张介绍信~将档案转出公司名下~然后新单位开一张介绍信，转入新单位就可以了。这样也省事多了。 5，如果档案不经人手，放在自己手里的档案，有可能将来不被承认，档案也是有时效的。
也就说你可以放在自己的手里，但是以后要用到这档案的时候就有可能作为废档案 6，建议：直接放在老家人事局。收起
