劳动法:多久没请假算旷工?
劳动法:多久没请假算旷工? 10分
回答:2 浏览:10 提问时间:2008-07-22 15:55
单位:事业单位
情况:有半年多未请假,没上班
问:是否算旷工:
劳动法里在哪个条款有规定,没上班多长时间算旷工。
旷工应如何处理?开除?扣发工资?或。。。。。。
(最好能说出依据)
……一般情况下旷工连续15天一年内累计30天就可以除名。
企业职工奖惩条例》是1982年4月10日,国务院颁布的法规。
第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名.
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劳动法:多久没请假算旷工? 10分
回答:2 浏览:10 提问时间:2008-07-22 15:55
单位:事业单位
情况:有半年多未请假,没上班
问:是否算旷工:
劳动法里在哪个条款有规定,没上班多长时间算旷工。
旷工应如何处理?开除?扣发工资?或。。。。。。
(最好能说出依据)
……一般情况下旷工连续15天一年内累计30天就可以除名。
企业职工奖惩条例》是1982年4月10日,国务院颁布的法规。
第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名.
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