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劳务工患有慢性病,遗传病,长期请假不上班.按照劳动法该如何处理

他不来上班,单位还白白的给他交保险.

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2018-09-23

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首先1  他有没有请假,医院医生开出来的假条,然后算出他的医疗期多长时间2  你单位有没有正规合法的规章制度 医疗期满后他不来就是旷工直接解除他的合同,来了不做事就给认定不能从事原单位经济补偿金解除合同

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