受了工伤，并且出具了疾病证明书，单位不给予批假该如何办理？
口头上说受了工伤，是不行的，得向当地社保中心工伤保险科申请工伤，申请通过后才能享受工伤保险待遇。首先，你要确定自己的受伤情况能否被认定工伤，看一下工伤保险法。不同的工伤认定或视同认定工伤情况，需要提供不同的书面证明，不仅是疾病证明书。 其次，如果你认为你的情况属于工作，而单位不同意认定工伤。你先找单位好好沟通一下，弄清楚单位为什么不给你申请工伤？如果单位不是坚持不给你认定工伤，家属和你本人都可以申请。（如果伤情不大，在公司工作地也算开心,要考虑清楚后果，这样就跟单位闹矛盾了,）。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...全部
口头上说受了工伤，是不行的，得向当地社保中心工伤保险科申请工伤，申请通过后才能享受工伤保险待遇。首先，你要确定自己的受伤情况能否被认定工伤，看一下工伤保险法。不同的工伤认定或视同认定工伤情况，需要提供不同的书面证明，不仅是疾病证明书。
其次，如果你认为你的情况属于工作，而单位不同意认定工伤。你先找单位好好沟通一下，弄清楚单位为什么不给你申请工伤？如果单位不是坚持不给你认定工伤，家属和你本人都可以申请。（如果伤情不大，在公司工作地也算开心,要考虑清楚后果，这样就跟单位闹矛盾了,）。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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