如何计提工资，分录怎么做？
1。计提工资时 借：管理费用（管理人员工资） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资） 贷：应付工资2。发放工资时： 借：应付工资 贷：现金 3。计提福利费 借：管理费用（管理人员工资*14%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*14%） 贷：应付福利费4。 计提工会经费 借：管理费用（管理人员工资*2%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*2%） 贷：其他应付款-工会经费5。计提职工教育经费 借：管理费用（管理人员工资*1。 5%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资 *1。5%） 贷：...全部
1。计提工资时 借：管理费用（管理人员工资） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资） 贷：应付工资2。发放工资时： 借：应付工资 贷：现金 3。计提福利费 借：管理费用（管理人员工资*14%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*14%） 贷：应付福利费4。
计提工会经费 借：管理费用（管理人员工资*2%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*2%） 贷：其他应付款-工会经费5。计提职工教育经费 借：管理费用（管理人员工资*1。
5%） 主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资 *1。5%） 贷：其他应付款-职工教育经费新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”。收起
