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营销师考核办法
一、考核内容
（一）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。
（二）技能部分：包括书面技能考核和论文答辩。
二、知识部分考核
（一）方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）题型：包括单项选择、多项选择和判断题共三种题型。
（三）时间：90分钟（职业道德30分钟，理论知识60分钟）。
（四）计分：职业道德考核卷面满分为20分，12分以上为合格。 理论知识考核卷面满分100分，60分以上为合格。
三、技能部分考核
（一）书面技能考核
1、方式：书面闭卷考试。
2、题型：包括案例选择题、案例分析题、情景模拟（录像测试）题和方案策划题共四种题型。
3、时间...全部
营销师考核办法
一、考核内容
（一）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。
（二）技能部分：包括书面技能考核和论文答辩。
二、知识部分考核
（一）方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）题型：包括单项选择、多项选择和判断题共三种题型。
（三）时间：90分钟（职业道德30分钟，理论知识60分钟）。
（四）计分：职业道德考核卷面满分为20分，12分以上为合格。
理论知识考核卷面满分100分，60分以上为合格。
三、技能部分考核
（一）书面技能考核
1、方式：书面闭卷考试。
2、题型：包括案例选择题、案例分析题、情景模拟（录像测试）题和方案策划题共四种题型。
3、时间：120分钟。
4、计分：卷面满分100分，60分以上为合格。
四、成绩计算
（一）总成绩计算：
、知识部分总成绩＝职业道德成绩＋理论知识成绩×80%。
2、技能部分总成绩＝书面技能成绩×80%＋论文答辩成绩×20%。
（二）职业道德、理论知识、书面技能和论文答辩共四个部分考试成绩均合格者，可获得营销师职业资格证书。
（三）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次补考。
相关资料
1、《推销员国家职业标准》、《营销师国家职业标准》
注：推销员、营销师职业的申报标准按《关于印发营销师职业全国统一鉴定试点考核办法的通知》（劳社鉴发[2003]15号），及上述申报条件。
２、《推销员职业技能培训鉴定教材》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中央广播电视大学出版社出版书 号：ISBN 7-304-01183-1 定 价：35。
00元
3、《推销员职业技能鉴定考试指南》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国环境科学出版社出版
4、《营销师国家职业资格培训教程》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国环境科学出版社出版书 号：ISBN 7-80163-396-2 定 价：68。
00元
5、《营销师国家职业技能鉴定考试指南》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国环境科学出版社出版书 号：ISBN 7-80163-614-7 定 价：20。
00元
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