县以下机关公务员职级晋升审批备案工作是什么呢?
一是严格政策把关,确保符合条件人员及时晋升职级。按照政策条件和程序步骤,对拟晋升职级人员的任职年限和工资级别、个人资历等情况进行严格审核,决不自行扩大实施范围、变更晋升职级的条件,确保了公务员职级晋升的准确性和公平性。
二是严格时间节点,稳慎推进职级晋升工作。根据各县区首批职级晋升人员情况,倒排日期,细化工作量,明确时间节点,对符合条件人员先行晋升,按照建库、初审、复审、材料整理、审批备案的方法步骤,稳妥有序地推进职级晋升工作。
三是严格报告制度,及时沟通工作进度。从今年3月份开始到6月中旬,各县区每周向市职级晋升工作领导小组办公室报告一次工作落实情况,由全市统一掌握进度,统筹...全部
一是严格政策把关,确保符合条件人员及时晋升职级。按照政策条件和程序步骤,对拟晋升职级人员的任职年限和工资级别、个人资历等情况进行严格审核,决不自行扩大实施范围、变更晋升职级的条件,确保了公务员职级晋升的准确性和公平性。
二是严格时间节点,稳慎推进职级晋升工作。根据各县区首批职级晋升人员情况,倒排日期,细化工作量,明确时间节点,对符合条件人员先行晋升,按照建库、初审、复审、材料整理、审批备案的方法步骤,稳妥有序地推进职级晋升工作。
三是严格报告制度,及时沟通工作进度。从今年3月份开始到6月中旬,各县区每周向市职级晋升工作领导小组办公室报告一次工作落实情况,由全市统一掌握进度,统筹协调安排工作,对出现的问题,做到及时沟通、妥善解决。
四是严格督导检查,及时发现解决问题。市领导小组办公室成立督导组对各县区实地督导检查,及时发现并处理实施过程中的一些矛盾问题,帮助解决软件操作、信息录入等技术难题。对个别实施不力、进展缓慢的县区进行重点督查和内部通报,约谈职能部门的主要领导。
截止6月24日,开封市已完成首批职务与职级并行集中审批备案2214人,其中正处级9人,副处级360人,正科级183人,副科级1660人,科员级2人。公务员考试网认为,大多数公务员终其一生虽然可能只是停留在科级,能够顺利进一步升迁的虽然不多,大多数基层公务员在金字塔底层燃烧着青春与激情,但不管怎样,我们都愿意为之奋斗一生。收起