我要怎么办？

有什么方法可使同事之间变好

多了解同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。 再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话？多帮助生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。 送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。多担待在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板...全部

  多了解同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。
  再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话？多帮助生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。
  送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。多担待在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。
  别的同事不会做，做不完的事情，在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。多聆听聆听是一种智慧。对待家人如此，对待朋友如此，对待同事亦是如此。
  每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色，认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久，双方可以把同事延伸成很好的朋友。
  多理解当同事有些事情做的不对的时候，我们要多理解。要去看这件事背后的不容易，设身处地想想自己做能的比对方好吗？难道这件事不可谅解？如果不是请理解和谅解同事。同时还应该帮同事分析这件事。有没有更好的解决方法，自己能否帮的上忙等等。
  我想处理同事之间的关系能做到以上几点其实同事之间很好相处。收起