谁能帮我写150个单词的回信
Couldyouwriteareportinresponsetothememoon(4。3C)?SupposeyouweretheDivisionalPersonnelManager。 :WhatdoyouthinktheManagingDirector’saimswereinwritingthememo?What–ifanything–areyouexpectedtodoasaresultofreadingthememo? :DivisionalPersonnelManage :27/4/_Therehavebeenanumberofcommentsabouttheamountoftimebeingwastedwithextendedlunchbreaksinourcompany。
IdonotwanttosoundasthoughIamagainstbreaks,inprinciple;indeedourpersonnelconsultantshaveemphasizedhowimportantandefficiency-promotingsuchregularinterruptionscanbeifyouwantaneffectiveandmotivatedofficestaff。
But,wemustkeepacheckonworkinghoursandclocking-inmachinesforofficestaffdoexist。Wecanexpectalittleoppositiontotheideaifwearenotcareful。
Youcanneverbesurehowtheofficestaffwillreact。Theymightwelltakeitbadly。Inanycase,we’rethinkingofputtinginclocking-inmachinesforallclericalgrades;pleasesendmeareport。
Atleast150Englishwords。To:From:(yourname) :XXXXXXXXBodyofreport(numbered)Conclusion/Proposal。
全部回答
Before we do this we need to know: how the arrangements concerning breaks, especially lunch breaks, have been working。
how many machines we would need。 whether time now lost through bad time-keeping would be saved。
Can you provide us with your views on: how the staff will react to the idea how we can deal with the union on the matter if possible, I would like to receive your report before the next Board Meeting on 7 July。
你认为主管写在备忘录里的东西主要针对什么? 什么是你读完备忘录里的东西一切期望的结果? (以下就是备忘录里的文章,时间等等) 在我们公司,有许多关于延长午休时间的评论。 我并不是反对午休,原则上来说,我们全体员工也由咨询专家强调过有多么重要和有效---像奖励定时有效清扫杂务的员工,以次来鼓励所有的员工。
但是在工作的时间上我们必须卡的紧一些,尤其是对那些没有情感的员工。如果有一点点不认真,那就是对以上的建议持反对态度。员工做出的反对从来都不会被认可。 那么由此看来员工就会作坏一些事情。
在所有的事实看来,尽管如此公司领导们的并非冷脸,他们也会考虑你们的建议,但请给我们一分报告。
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