人事部门的工资一般多少？
这个问题首先需要你确定以下内容： 1。你的目标银行属于那种形式。 国有银行？股份制银行？还是外资银行？ 他们的薪资依次递增。 2。你希望进入的银行属于分行还是总行？ 总行的待遇会很高（一般情况下都是），分行待遇相对偏低。 2。你是否有银行工作经验。 有的话会比没有的薪资高很多很多。 3。你是否应届毕业生。 应届毕业生的话，薪资会非常不尽人意。 其中研究生较高，本科生较低，专科生一般不要（有关系的除外~） 4。 你的专业是什么。 应届毕业生的话，银行主要选择：金融、会计、法律三个专业，国际贸易也又要的。 如果你是跳槽的话，专业就不那么重要了。 5。希望你明白...全部
这个问题首先需要你确定以下内容： 1。你的目标银行属于那种形式。 国有银行？股份制银行？还是外资银行？ 他们的薪资依次递增。 2。你希望进入的银行属于分行还是总行？ 总行的待遇会很高（一般情况下都是），分行待遇相对偏低。
2。你是否有银行工作经验。 有的话会比没有的薪资高很多很多。 3。你是否应届毕业生。 应届毕业生的话，薪资会非常不尽人意。 其中研究生较高，本科生较低，专科生一般不要（有关系的除外~） 4。
你的专业是什么。 应届毕业生的话，银行主要选择：金融、会计、法律三个专业，国际贸易也又要的。 如果你是跳槽的话，专业就不那么重要了。 5。希望你明白一点，就是银行业的基本工资是非常低的，主要靠奖金生存，你想知道的基本工资恐怕会非常低。
6。拿本科应届毕业生举例来说： 进国有银行的分行，基本工资800-1000；股份制银行分行，基本工资900-1200；外资银行，本科生毕业生一般进不去，薪资不详。 7。如果是跳槽的，并且由银行经验的话，人事部门工资（股份制银行）可以拿到7000左右，国际结算部门类似。
但是对于这些有经验的人财，各银行薪资的差别很大，不然金融界就不会有人跳槽了~ 希望写这些对你有所帮助，建议你不要太注重数字，因为基本工资是你最终拿到手工资的30%左右~ 最后祝你在广州好运~。
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