山西大同城区机车厂独生子女证在那里办理？

请问山西大同齿轮厂好吗，我想到他

山西大同齿轮集团有限责任公司座落在历史文化名城、中国著名煤都——大同市，是国家机械行业大型骨干企业和技术改造重点企业，是国家定点生产汽车齿轮、变速箱和大中马力拖拉机前驱动桥的专业厂家。 大齿集团的前身是大同齿轮厂，1958年建厂，1997年9月完成公司化改制。 1998年大齿集团以部分优良资产与太原重机集团联合上市，组建了太原重工股份有限公司大同齿轮分公司。公司位于大同市区，占地50万平方米，现有员工2500人，拥有固定资产3。8亿元，资产总值近10亿元。 经过四十多年的艰苦创业和连续不断的技术改造，现已形成年产重型汽车变速箱12万台、汽车发动机齿轮12万套、拖拉机前驱动桥1万根的生产...全部

  山西大同齿轮集团有限责任公司座落在历史文化名城、中国著名煤都——大同市，是国家机械行业大型骨干企业和技术改造重点企业，是国家定点生产汽车齿轮、变速箱和大中马力拖拉机前驱动桥的专业厂家。 大齿集团的前身是大同齿轮厂，1958年建厂，1997年9月完成公司化改制。
  1998年大齿集团以部分优良资产与太原重机集团联合上市，组建了太原重工股份有限公司大同齿轮分公司。公司位于大同市区，占地50万平方米，现有员工2500人，拥有固定资产3。8亿元，资产总值近10亿元。
  经过四十多年的艰苦创业和连续不断的技术改造，现已形成年产重型汽车变速箱12万台、汽车发动机齿轮12万套、拖拉机前驱动桥1万根的生产能力。 公司拥有国内一流的机械加工设备、检测仪器和雄厚的技术实力，共有主要生产设备1100多台。
  其中有从日本引进的滴注式可控气氛渗碳热处理生产线、格里森淬火压床、美国MM3525齿轮检测中心、匈牙利蜗杆砂轮磨齿机、加工中心等先进设备。拥有一个省级技术开发中心和产品性能试验室，有各类中高级技术人员342名。
  公司于1997年通过了ISO9002质量体系认证，2001年又通过了QS9000质量体系认证。 公司的主导产品有汽车零部件、煤机、农机三大系列。其中汽车发动机齿轮为替代进口产品，被评为山西省标志性名牌产品；重型汽车变速箱是山西省产业结构调整的潜力产品，被评为山西省名牌产品，国内市场占有率始终保持在30%以上。
  产品主要为东风汽车公司及所属新汽、柳汽、杭汽等，一汽集团及所属青汽等，春兰汽车、北汽福田、山西汽车集团等载重车配套；为常州依维柯、上海申沃、金龙客车、丹东客车等客车配套，为东风柴发、上海柴油机股份有限公司、一汽大柴等发动机配套；为中国一拖集团、天拖迪尔等拖拉机配套，是国内重要的汽车、拖拉机传动装置生产基地。
  公司多次被东风公司等主要用户评为最佳供应商，并获得全国“重合同、守信用企业”称号。 从1986年开始，公司先后三次从日产柴引进先进的重型汽车变速箱生产制造技术，在消化、吸收的基础上不断进行产品开发，现已形成8大系列200多个品种，可匹配5吨到30吨的载重汽车和大型客车。
  当前公司生产的全系列变速箱，其主导产品采用了双锥面大容量树脂环同步器和日产气动助力换档装置、电子控制等一系列国际先进技术，其新型多挡箱更是市场前景良好。 近年来，公司不断创新、提升水平、适应市场、追求用户满意。
  主要经济指标年年刷新，实现了超常规、跨越式发展。2001年公司的主要经济指标实现了连续翻番，工业总产值和销售收入双双突破5亿元。2002年生产重型汽车变速箱8。25万台，实现销售收入6。5亿元，连续多年保持了山西省机械行业排头兵的地位，连续两年在全省34户优势企业绩效评价中名列第一。
  公司先后被评为全国机械行业文明单位、山西省文明单位和全国精神文明建设先进单位，2002年荣获“全国五一劳动奖状”。 大同齿轮集团有限责任公司重视人才资源的开发，尊重知识、重视人才已成为全公司的共识。
  为适应公司高速发展的需要，衷心欢迎省内外各大院校本科以上毕业生来我公司工作，在未来的事业中精诚合作，共同谋取发展，我公司将以优厚的待遇回报大家。 凡自愿来我公司工作的博士、硕士研究生，重点、普通院校本科生，经双向选择并签定就业协议,我公司竭诚欢迎并分别给予优厚的待遇。
   　凡经选择的各类毕业生都应积极工作主动承担经营管理、科研和产品开发任务，并实行服务期限制。博士、硕士研究生服务期为10年，本科毕业生服务期限为年在服务期内不得调动、借调和申请解除合同，否则要退回享受的优惠待遇和承担相应的经济责任。
   　　　■博士研究生：培养管理技术研发、领头人（专家） 　　　(1) 由公司一次性发给2万元安家费为购买住房补助基金； 　　　(2) 执行试用期三个月，在试用期间每月发5000元，试用期满执行年薪，年薪不低于10万元。
  并根据实际工作能力,考核优秀者年薪在10-15万元之间确定 　　　(4) 提供三室二厅住房一套（120平米）； 　　　(5) 夫妻两地分居者，公司负责帮助解决配偶工作调动问题。 　　■硕士研究生：培养技术研发项目带头人 　　　(1) 由公司一次性发给一万元安家费为购买住房补助基金； 　　　(2) 执行试用期半年期间每月发2500--3500元，试用期满执行年薪，年薪不低于6万；根据实际工作能力，优秀者年薪在8--10万元之间确定 　　　(4) 提供二室一厅住房一套（80平米）； 　　　(5) 夫妻两地分居者，公司负责帮助解决配偶工作调动问题。
   　　　■本科毕业生 　　　(1) 重点院校毕业生，一次性发给5000元安家费，普通院校本科毕业生，一次性发给3000元安家费为购买住房补助基金； 　　　(2) 见习期间重点院校毕业生视所需专业每月1400--1600元，普通院校毕业生每月1100元； 　　　(3) 见习期满后，重点院校优秀毕业生，工作能力突出，年薪在2-4万元之间确定，其他毕业生执行国家定级工资，岗位工资比国家规定提高1-2岗，技术岗位执行技术补贴；另外每月增发500元生活补贴。
   　　　(4) 申请购房不受购房条件限制，可享受减免房价的10%； 　　　(5) 工作优秀业绩突出，可选配重点院校再深造、提高学位或出国考察进修。 ■大专毕业生 （1）第一年初期工资为800元。
   　（2）中专毕业生初期工资为600元。　 （3）　第二年开始进入考核并享受相应待遇。 　联系人：肖平生 马玉川 电话：0352-2416342。 。收起