工伤死亡如何赔偿及北京因公死亡家属抚恤金求答案
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导读：本文为您提供，并对工伤待遇的规定，工伤住院期间费用，以及如何处理医疗期职工工资进行详细解读，欢迎浏览。 九问律师在线咨询为您提供，如果您遇到劳动纠纷方面的问题可以进行法律在线咨询。 工伤死亡如何赔偿 工伤死亡应如何赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供 工伤死亡应如何赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
北京因公死亡家属抚恤金 职工是否属于因公死亡职工，该职工虽然和你单位存在劳动关系，但其是在一家私营企业因公死亡，如果其到这家私营企业是你单位的安排，你单位应当承担义务，反之则不承担。 关于非因工死亡待遇(供养直系亲属的抚恤金)，根据因工死亡职工供养亲属范围规定： 第二条 本规定 职工是否属于因公死亡职工，该职工虽然和你单位存在劳动关系，但其是在一家私营企业因公死亡，如果其到这家私营企业是你单位的安排，你单位应当承担义务，反之则不承担。
关于非因工死亡待遇(供养直系亲属的抚恤金)，根据因工死亡职工供养亲属范围规定： 第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、 外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女， 其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 本规定所称父母，包括生父母、养父母延伸阅读：工伤死亡 抚恤金 工伤死亡赔偿的项目、标准以及赔偿金问题劳动纠纷法律知识为您提供什么是工伤死亡赔偿，工伤死亡赔偿包括哪些，工伤死亡赔偿金标准，工伤死亡赔偿计算方法以及工伤死亡赔偿协议书，并有专业劳动纠纷律师为你提供法律解答！上班途中出车祸是否属于工伤以及工伤死亡如何维权？劳动纠纷法律知识为您提供上班迟到出交通事故是否算工伤?怎么解决?。
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