没有工伤保险,发生工伤如何维权?
我国法律规定,未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定给予工伤保险待遇。所以,本案中,邓某所在公司应当按法律规定,给予邓某工伤待 遇并支付相关费用。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之 外的社会保障体系的基本制度之一。 工伤保险是指国家或社会为生产、工作中或在规定的某些 特殊情况下,遭受事故伤害和患职业性疾病以及因这两种情况造成死亡的劳动者及家属提供医 疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质补偿的一种社会保障制度。 这种补偿既包 括了伤害本身造成的医疗费用,也包含了因此增加的相关生活费用。综上所述,如果遇到没有工...全部
我国法律规定,未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定给予工伤保险待遇。所以,本案中,邓某所在公司应当按法律规定,给予邓某工伤待 遇并支付相关费用。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之 外的社会保障体系的基本制度之一。
工伤保险是指国家或社会为生产、工作中或在规定的某些 特殊情况下,遭受事故伤害和患职业性疾病以及因这两种情况造成死亡的劳动者及家属提供医 疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质补偿的一种社会保障制度。
这种补偿既包 括了伤害本身造成的医疗费用,也包含了因此增加的相关生活费用。综上所述,如果遇到没有工伤保险的工伤情形,个人向劳动和社会保障局申报工伤认定,然后由单位按照《工伤保险条例》的规定内容给予相关报销和待遇,先“认定”工伤,再作伤情 鉴定。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位 按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险。为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴 纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位 按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。收起