我在银行做了十年的临时工.现在不干了有什
首先得弄清楚你是因为什么原因不在该单位工作了，是因为你个人提出辞职或解除合同，还是单位提出辞退或解除合同。这对你可以主张的权益有影响。一般情况下：
如果是因为你个人的原因，而不是单位的原因，你不能要求单位给予解除劳动合同的经济补偿。 反过来，如果因为单位的原因，而不是个人的原因，则可以要求单位给予解除合同的经济补偿。
不管是单位原因还是个人原因，你都可以主张以下权益：
1、查看历年来，银行给予你的工资是否低于当地的最低工资标准。 如果低于，则可以要求补足；
2、计算历年来加班的时间（如果有记录最好了），要求补发加班费；
3、核实银行是否为你缴纳社会保险（失业保险、养老保险、医疗保险、工...全部
首先得弄清楚你是因为什么原因不在该单位工作了，是因为你个人提出辞职或解除合同，还是单位提出辞退或解除合同。这对你可以主张的权益有影响。一般情况下：
如果是因为你个人的原因，而不是单位的原因，你不能要求单位给予解除劳动合同的经济补偿。
反过来，如果因为单位的原因，而不是个人的原因，则可以要求单位给予解除合同的经济补偿。
不管是单位原因还是个人原因，你都可以主张以下权益：
1、查看历年来，银行给予你的工资是否低于当地的最低工资标准。
如果低于，则可以要求补足；
2、计算历年来加班的时间（如果有记录最好了），要求补发加班费；
3、核实银行是否为你缴纳社会保险（失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），如果没有，可以要求单位为你补缴；如果已经缴纳，还要核实是否足额缴纳，主要是看历年的缴纳工资基数核定得是否准确、是否从可以开始缴纳保险的时间开始缴纳。
4、核实银行是否为你缴纳住房公积金。这个得看各个地方的具体政策规定。一般情况下，单位应当建立。如果已经缴纳，核实缴纳的标准和缴纳的比例是否符合当地的政策规定。
以上方面核实清楚后，书面要求单位给予书面回复提出解决方案。
如果单位拒绝解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会（向劳动和社会保障部门咨询）申请劳动仲裁，仲裁的事项主要包括以上四项。此外，还可以附加银行没有与你签订劳动合同一项请求，劳动监察部门有可能对银行处以罚款。
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