在新形势下如何加强村级后备干部队伍建设
安徽南陵烟墩镇海井村大学生村官 丁义财 在中国进入全面建成小康社会决定性阶段，党的十八大提出建设美丽中国，实现中华民族永续发展的关键时期。习近平总书记提出，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。 畅谈中国梦，空谈误国，实干兴邦。美丽中国建设必先建设美丽农村，只有建设成美丽农村，才能实现美丽中国。随着美丽新农村建设步伐不断前进，农村村干部担任着举足轻重的地位。而当前村级大多为60、70后老干部，基本无年轻队伍，思想老化，接受新事物能力较弱。 办公自动化不会，在当前信息化时代完全跟不上步伐，没有冲劲，以老卖老，缺乏活力，给新农村建设带来严重阻碍。当下就如何选拔培养一支素质优良、数量充足、结...全部
安徽南陵烟墩镇海井村大学生村官 丁义财 在中国进入全面建成小康社会决定性阶段，党的十八大提出建设美丽中国，实现中华民族永续发展的关键时期。习近平总书记提出，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。
畅谈中国梦，空谈误国，实干兴邦。美丽中国建设必先建设美丽农村，只有建设成美丽农村，才能实现美丽中国。随着美丽新农村建设步伐不断前进，农村村干部担任着举足轻重的地位。而当前村级大多为60、70后老干部，基本无年轻队伍，思想老化，接受新事物能力较弱。
办公自动化不会，在当前信息化时代完全跟不上步伐，没有冲劲，以老卖老，缺乏活力，给新农村建设带来严重阻碍。当下就如何选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，解决后继有人问题，为村级班子建设储备后备人才资源，已成为各级党委政府当前亟需解决和探索研究的重要议题。
本人结合当前工作认为村级后备干部队伍建设，不妨从以下几点入手： 一要完善选拔机制，坚持能者上。村民委员会虽不是一级政府，却担负着一级政府的职责，工作好坏直接关系到农村群众的切身利益。从侧面反映政府的亲民性、公正性、权威性。
至使村级用人选拔机制至关重要，因此政府要制定完善的选拔机制，坚持公开、公平、公正原则，通过村级群众、党员反映情况相结合，选择出优秀后备人才。坚绝禁止村级老干部走后门让其家属进村工作、为一已私利拖关系进入等各种非正当手续。
坚持德才兼备原则，实现村级干部团结共奋进，共建成美好新农村。 二要完善各项制度，做好扶帮带。镇村两级组织要加大后备干部培训力度，结合后备干部的自身特点，安排他们在共青团、妇联、民兵等组织中担任职务或者包片联系村民组进行实职锻炼。
同时基层党委政府要建立完善的村级后备干部培养制度，做好后备干部扶帮带工作，安排党政班子成员与后备干部实现一对一扶持，做好后备干部思想政治教育。村级老党员要做好后备干部帮助支持工作,村级老干部要做好一对一传带，顾全局勿因个人私利占位不下，要充分发挥党员无私奉献精神，将宝贵经验毫无保留的传给后备干部，同时建立扶帮带监督机制，落实责任，为后备干部成长提供良好的扶帮带环境。
三要完善考核机制，激发新活力。牢固树立“人才是最宝贵的财富”理念，建立后备干部数据库，实行梯队后备机制。将村级后备干部队伍建设纳入农村基层党建工作目标，纳入镇党委书记、村党组织书记履职目标，明确责任人，落实工作责任制，强化考核机制。
同时党委政府要完善村级后备干部待遇福利保障机制，提高村级干部待遇，落实各项保险和离职后生活保障制度。建立奖罚分明，淘汰及梯级进级程序，不断激发村级后备干部的紧迫性、责任性和进取性。 四要完善选举制度，提供好环境。
坚持民主自治原则，在换届期间，要做好充分准备营造公平公正的选举环境，推荐综合素质较好的村级后备干部进入候选名单。选拔时，在年龄结构上既要有年纪轻、有培养前途的人选，也要有政治成熟、经验丰富、近期可进村领导班子的人选，实行梯次配备，注意村级后备干部数量和性别比例的科学性。
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