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员工不续签合同可以拿到经济补偿金?

在单位未为员工缴纳住房公积金情况下合同期满,员工不续签合同可以拿到经济补偿金吗

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2014-05-05

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    1、合同到期时如果双方没续约,那就是自动终止,不存在谁终止谁的合同这种说法,是合同自己自动终止了。 2、按劳合法的规定,公司如果没有按原合同或更好的合同条件挽留,那么终止后劳动者就有权获得经济补偿金。
  因此,举证责任在公司一方,他必须向仲裁庭证明他是如何挽留员工的。  这个挽留要在合同到期前进行,因为到期了合同就已经终止,只要终止了就发生经济补偿金。 3、但如果原合同终止后劳动者实际仍在上班,过了几天公司想起来挽留并且续签了,那就没有补偿金。
  
  因为实际上劳动关系并未终止,是连贯下来的。此时挽留了单劳动者拒绝,实践里有分歧,但从劳合法条文分析,仍然有利于劳动者。   4、不明白你说的职工离职申请是怎么回事,合同都到期终止了,还写什么离职申请呢?到期没续约理所当然就要走人,还用申请?。

2014-05-05

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目前,未缴纳住房公积金,不能作为被迫解除劳动关系的理由,不能以此主张经济补偿金。

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