民事诉讼的问题我是在广州某公司实习的在
苏摩同学：
根据你所说的情形，解决你的问题，目前尚不是民事诉讼的问题，而只能申请劳动仲裁，原因是你所要解决的问题属于劳动争议，依法应首先申请仲裁，对仲裁的结果不服，才可以向法院提起民事诉讼。
对于胜算，感觉还是不小的。因为，即使是自动离职，对你应该获得的工资，公司无权克扣。还有，按照有关劳动法律规定，用人单位也无权收取押金。
至于无钱委托律师的问题，我有一个建议：你是一个大学生，自己就来学习一下劳动法律，熟悉一下仲裁程序，自己出庭维护自己的合法权益吧。 有不懂的地方，我愿意继续帮助你。
附 相关法律规定
1、《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...全部
苏摩同学：
根据你所说的情形，解决你的问题，目前尚不是民事诉讼的问题，而只能申请劳动仲裁，原因是你所要解决的问题属于劳动争议，依法应首先申请仲裁，对仲裁的结果不服，才可以向法院提起民事诉讼。
对于胜算，感觉还是不小的。因为，即使是自动离职，对你应该获得的工资，公司无权克扣。还有，按照有关劳动法律规定，用人单位也无权收取押金。
至于无钱委托律师的问题，我有一个建议：你是一个大学生，自己就来学习一下劳动法律，熟悉一下仲裁程序，自己出庭维护自己的合法权益吧。
有不懂的地方，我愿意继续帮助你。
附 相关法律规定
1、《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
24条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
。收起
