应聘时.如何让主考官对自己印象深刻?
在职业选择中，第一次求职谈话给对方留下的印象很重要。一般说来，当两个陌生人初次见面时，都会情不自禁地仔细打量对方，最初留卜印象非常深刻、而且最初一瞬间留下的印象在以全的谈话中不易改变。对择业者来说同样存在这个问题。 所以求职者应特别重视第一次求职谈话，要尽最大努力给人家留下好印象。那么怎样才能在第一次求职谈话中给人家留下好印象呢？第一、到求职单位时先要轻轻地敲门，听见说："请进"后，才轻轻推开门，向在屋中的人主动打招呼："你们好"，然后问他们："请问，哪位是负责入？我是来找工作做的。 "如果你问的人恰恰是单位的负责人，他（她）说："我就是。"你就要显得很高兴地说："能订搅您谈话吗？如果...全部
在职业选择中，第一次求职谈话给对方留下的印象很重要。一般说来，当两个陌生人初次见面时，都会情不自禁地仔细打量对方，最初留卜印象非常深刻、而且最初一瞬间留下的印象在以全的谈话中不易改变。对择业者来说同样存在这个问题。
所以求职者应特别重视第一次求职谈话，要尽最大努力给人家留下好印象。那么怎样才能在第一次求职谈话中给人家留下好印象呢？第一、到求职单位时先要轻轻地敲门，听见说："请进"后，才轻轻推开门，向在屋中的人主动打招呼："你们好"，然后问他们："请问，哪位是负责入？我是来找工作做的。
"如果你问的人恰恰是单位的负责人，他（她）说："我就是。"你就要显得很高兴地说："能订搅您谈话吗？如果您没时间我可以再来。"如果你问的那个人问答悦："负责人不在。"你就要诚恳他说："劳您驾帮我找一下可以吗？"对方苔说："他（她）不在，你改日再来吧。
"你就要显得有点焦急他说："真不巧，他（她）什么时候能在？我先把简历留下，请您转交他（她），我过几天再来，您能把电话告诉我吗？再来之前，我先跟他（她）约个时间，谢谢。"第二、当接待你的人把你让到另一个房间，只有你们两个人时，他（她）会让你坐下，你要表现出很尊重对方，说：你先请。
"并等人家坐下后自己再坐下，坐下后，就要主动地进行自我推销。但千万不要只管自己说，不看对方表情。并且不要一开口就夸夸其谈，说起来没完。而是要光简要地把自己是学什么专业的，毕业于什么学校，希望寻找什么职业。
若你说完专业后，人家说："我们正好需要这种专业人才，欢迎你。"你要显得很高兴他说："太好了，为了让你们便于了解我，我把自己的情况介绍一下可以吗？"若你介绍完专业后，人家说："遗憾，我门不需要你所学的专业"时，你千万不要显得失望，语气仍然很平和他说："没什么，那我就不打搅了，告辞。
"并对谈话入说："再次谢谢您在百忙中接待我。"若是你简要介绍完你的专业、特长之后，人家说："我们现在还不需要这方面的专业人才，而是需要×××方面的专业人才。"你若是很想到这个单位，而且确认对这个专业能够胜任，你要非常谦虚他说："这个专业的一些课涅我也学过，我想若能用短时间进修一下，我有信心做好这项工作。
如果你们相信我能做好这项工作的话，不妨试用一段时间，觉得不行还可辞退。"千万不要说："没问题，我什么课都能教"，或者说："我什么都能干"。第三、在自我推销时，千万要实事求是，不要夸夸其谈。自我介绍中，要庄意对方的表情，如发现人家有不耐烦情绪时，就应停下来，带有歉意地说："您看我是不是讲得太罗嗦了？若是您有别的事要立即处理，今天就讲到这儿。
如果你们认为可以考虑接受我，我可约定时间再来"。若对方说："没事，你继续谈吧"，也要精炼一些，不要把谈话拉得太冗长。谈完以后还要谦虚地问人家：我的主要情况就是这些，您看有什么还不了解的，请您提出来，谢谢。
"第四、在与对方谈话中，当对方介绍他们单位的情况时，不要轻易地打断对方的讲话，而且一定要认真听。就是对方说得长、重复，也不要表现出不耐烦，如果有什么不清楚的地方必须提问，就很有礼貌他说："对不起，有个问题我还不太清楚，您可以再详细地讲讲吗？谢谢。
"在自己介绍或听别人介绍时，千万不要摆弄东西。第五、在求职谈话时，还要注意自己的装束和打扮与所选择的职业相称，在仪表上给人家以这样的印象：很有朝气、有追求、又稳重、沉静、朴实。综上所述，在求职谈话中若想给人。
家留下好印象，关键是要处处表现得很谦虚、很实在。收起
