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企业人员流失主要和哪些方面有关?

企业人员流失主要和哪些方面有关?

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2017-10-18

52 0
    人员流动无外乎有两种原因,及员工本身原因和外在因素。本身原因,包括:前往外地、家庭原因(如:照顾病人、照顾小孩等)、创业、上学深造、成家等外在原因应该是员工流动的主要因素,包括以下几方面:1、工资原因,这包括两方面,一方面公司内部工资机制导致的内部不公平,另一方面是公司的工资在地域或行业内缺乏竞争力,个人认为前者权重高一些,不患寡患不平就是这个意思。
    当然这里所说的工资包括险金、奖金、福利等工资性项目2、工作氛围,部门或公司内制度流程混乱,缺乏合作和信任。工作氛围往大里说就是企业文化的问题3、发展原因:一是公司缺乏宣传和沟通或缺乏业绩成长,使员工看不到发展的希望,甚至赶到公司正在走下坡路;二是公司培训机制不健全,周边同事缺乏高手,既得不到学习也到不到同事指导和锻炼4、其他原因,包括办公、住宿、用餐等硬件设施好坏,和直接领导的关系好坏。
    如果一个部门的流动率异常的高,一定要关注一下这个部门的领导和日常管理。</p。

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