靠谱的招聘网站有哪些
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。 主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。 缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。简历投递后，有很大可能得不到回应。上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视...全部
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。简历投递后，有很大可能得不到回应。上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。
由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。主要针对蓝领岗位的招聘。优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。
付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。收起
