自考法律专业劳动法试题
全国2005年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选或未选均无分。
1。下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )
A。劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B。某公司向职工集资建房而发生的关系
C。国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D。 某石材厂与农民工所发生的社会关系
2。国际劳工组织的最高权力机关是( )
A。国际劳工局 ...全部
全国2005年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1。下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )
A。劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B。某公司向职工集资建房而发生的关系
C。国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D。
某石材厂与农民工所发生的社会关系
2。国际劳工组织的最高权力机关是( )
A。国际劳工局 B。
国际劳工大会
C。国际劳工组织理事会 D。国际劳动法协会
3。英国《学徒健康与道德法》通过于( )
A。
1661年 B。1702年
C。1802年 D。
1861年
4。1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( )
A。《劳动法典》 B。
《苏联劳动法典》
C。《劳动法纲要》 D。《劳动法案》
5。根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( )
A。
14周岁 B。15周岁
C。16周岁 D。
18周岁
6。引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A。合法行为 B。
合法行为与违法行为
C。行为与事件 D。事件
7。
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )
A。14周岁 B。
16周岁
C。18周岁 D。20周岁
8。《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动全
同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动者需连续工作的年限是( )
A。3年以上 B。
5年以上
C。10年以上 D。20年以上
9。
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
A。劳动合同期满
B。劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D。劳动者提出解除劳动合同
10。
根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )
A。东方歌舞团 B。
上海杂技团
C。国家体操队 D。山丹编织厂
11。根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程
序解决( )
A。
由当地人民政府信访机构协调处理
B。由人民法院受理
C。由劳动争议仲裁委员会受理
D。由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
12。根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是( )
A。
城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生
B。城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生
C。城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生
D。城镇不能继续升学并准备就业的研究生
13。根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( )
A。
各省、自治区、直辖市人民政府 B。国务院
C。各省市人大常委会 D。
全国总工会
14。用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )
A。36小时 B。
48小时
C。60小时 D。72小时
15。可以实行不定时工作制的人员有( )
A。
医务人员 B。锅炉工
C。厨师 D。
推销人员
16。1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( )
A。《女职工禁忌劳动范围规定》 B。
《女职工生育保险规定》
C。《妇女权益保障法》 D。《女职工劳动保护规定》
17。
我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是( )
A。失业保险费 B。
医疗保险费
C。工伤保险费 D。养老保险费
18。
根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( )
A。10年 B。
15年
C。20年 D。25年
19。
关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( )
A。省级以上工会具有机关法人资格
B。产业工会具有财团法人资格
C。职工代表大会是企业工会的权力机构
D。工会属于群众组织
20。
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( )
A。政府综合部门代表 B。
工会代表
C。职工代表 D。劳动行政部门代表
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21。南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有( )
A。《劳动争议处理法》 B。
《团体协约法》
C。《劳动基准法》 D。《工人检查法》
22。根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有( )
A。
妇女 B。未成年人
C。残疾人 D。
藏族大学毕业生
23。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )
A。试用期间
B。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C。用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的
D。
用人单位支付的工资低于社会平均水平的
24。职业技能鉴定的对象包括( )
A。职业技术学校在校生 B。
学徒期内学徒工
C。企业职工 D。进城就业农民
25。法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )
A。
个人所得税 B。营业税
C。养老保险费 D。
合同债务
26。法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )
A。未成年人 B。
经期女工
C。哺乳期女工 D。患病女工
27。我国《矿山安全法》规定，矿山安全设施建设必须与主体工程( )
A。
同时设计 B。同时审批
C。同时施工 D。
同时投产和使用
28。违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当( )
A。负责治疗
B。承担治疗期间的全部医疗费
C。对伤残的童工发给致残抚恤费
D。
承担治疗期间的全部生活费
29。在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有( )
A。养老保险费 B。
失业保险费
C。工伤保险费 D。生育保险费
30。根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )
A。
职工群众代表 B。企业行政代表
C。企业工会代表 D。
劳动行政部门代表
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
31。劳动法律关系
32。劳动合同约定条款
33。工资集体协商
34。法定节假日
四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)
35。
用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。
36。无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?
37。劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?
五、论述题(本大题共15分)
38。
试论述劳动法主体利益平衡原则。
六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
39。某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。
2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。
故不同意给予工伤待遇。
问：周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据?
40。某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。
问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，本案应如何处理，理由何在?
。收起
