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真诚求助,我到底该怎么办?

  我在一国企工作六年,直属于一个工作狂的女领导,她几乎要求我们天天上班,根本不分单位忙与不忙的时候。有时候周末我们办公室四个人闲的无所事事,她都不让我们回家休息。而且不忙的时候在办公室看个新闻什么的她都不乐意。 更甚的在于,因为我是女孩子,偶尔的一个月休息个半天她都要问我休息的理由。
  你必须编出看病等很具体的理由,她才会心平气和的让你休息。要不然都总会丢一句:“真这么要紧非今天休不行么?那你自己看着办吧!”然后啪的电话就很粗暴的挂了。让你觉得法定假日休息还心里特堵。 这种人在企业干活确实是尽心尽力,可是她为人不行,十几年了还是副科级都不能提升,我们跟着她一天到晚都在干活,根本没有什么进一步发展和提升的机会。
  而且只要她工作上感到有压力了,就会不分青红皂白的数落我们。从来都是,只有埋怨,没有鼓励。弄得我现在觉得上班特别没意思。 我在企业六年,总觉得一入行就跟了她,很信任她。可是她可能觉得我老实吧,不管是什么样的事情,她总是首先选择牺牲我。不管是出差学习还是别的什么机会,她都很少会首先考虑我。
   我现在很苦恼,觉得自己总是脱离不了她的阴影。而且由于对她的失望而产生的同事不可以信任的印象,让我现在在单位里人际关系也处得很被动。见了人也总没有什么话说,还总躲着别人,觉得你付出再多,别人也根本也不会关心你的生活。尤其最近总是觉得自己永远都是拿着微薄的收入,永远都在工作,永远都是那么忙,躲避别人就变得更为厉害了。
  真的不知道如何才能够改善自己这种躲避别人的心态。 PS:我们企业很讲究裙带关系,我没有什么背景,要调个科室都很难。

全部回答

2009-07-22

0 0
在国企,跟对人很主要啊! 从各种渠道多了解了解你们企业上层的各种关系,找机会跟别的人拉下关系。最重要的是,如果你没有很硬的关系,就要对别人有用。当然,你的人脉关系也别说出来,保持一点神秘。 换个大树好乘凉啊

2009-08-01

132 0
这上级领导怎么当得,你可以去这里看看或许有解决的办法( )。

2009-07-30

162 0
    这要看你个人的真实想法咯! 在国企,且已工作了六年! 这一点你看得很重,感觉让你跳槽不太可能的话,那么,另一个就是你应该改变自己待人待事的心态了! 首先你与自己上司间的难言关系:你完全可以这么想,她是她,其管理与个人能力再怎么不行,那是她个人的事,况且她拿的薪水不是你的!你做好自己的工作没必要受她个人的影响! 其次:与你同事间的关系,办公室里难免会有些勾心斗角的人,多看看人际关系方面的书会对你有帮助! 在此坎上,也希望你作慎重的考虑,并不一定国企进去了就注定了要在里面养老!也要看看能否有空间来实现自己的个人及社会价值!。
    。

2009-07-24

161 0
     首先,你在你的岗位上呆了6年,期间没有升职调位什么的,难免使你感觉枯燥。6年时间里,你的青春在消耗,在走出工作环境时,比如父母、朋友、婚姻等,世事变迁,你的世界观总有一定变化。
  所以呀,看问题解决问题之前,先好好梳理一下自己,给自己做一个全面的分析。 再者,这么说吧,你现在要是无力自己选择职业,就必得低头于现实呀。  女上司对员工的严格,对自己严格,却始终未升级,说明什么,她只是一个控制欲很强的人,像她这种完美主义者,在你不知道的背后,肯定也是由于某种原因导致的。
  用古代的话说吧,她叫“壮志难酬”,她发火什么的时候,你别无选择,就接受她的抱怨吧,同是女性,此时的你方可保持宁静之心,暗暗告诉自己:嘿嘿,我脾气可比你好哦! 最后,面对自己的人际关系。
    建议你看些心理辅导类的书,我建议看卡耐基的《人性的优点》,或其他的也行。总之,你不能小看心理辅导的作用。 学者从容面对事情,学会处理自己与周围环境的关系,学会自我调节!祝愿乐观,开心,生活越来越好!!!!。
  

2009-07-23

146 0
说明你在国企呆的时间太长久了,也就是说你太自由自在习惯了,他的管理方法是改变国企长期以来的散漫作风的开始.你应该去合资企业,和个体企业去工作,就知道你 的各种条件是多散漫了.

2009-07-22

147 0
他能做任何事情都优先考虑你,说明他看重你。天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨····· 为什莫不借此机会,拼搏一番呢? 改变自己的立场,做当今的花木兰。祝你成功。

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