搜索
首页 商业/理财 个人理财

备用金可以付工资吗

公司只要3、4个人,每个月工资支出不到10000元,我想用备用金直接支付工资可以吗?可以这样分录吗? 计提工资 借:应付职工薪酬——工资 8000。00 贷:库存现金 8000.00 发放工资 借:管理费用——工资 8000.00 贷:应付职工薪酬——工资 8000.00 这两个记账凭证的原始凭证怎么做?都付一个自制的工资表就行了吗?

全部回答

2009-05-11

0 0
1、备用金可以用来支付工资。 2、计提工资,可以按员工所在部门实际人数或计件工资汇总金额,自制表格作为原始凭证入账。 3、实际发放工资时,用工资发放表作为原始凭证入账。

2009-05-14

842 0
是啊,两个刚好写反了。支出应在应付职工薪酬的借方,计提在贷方。 第二个分录是计提工资,用自制表格做为附件; 第一个分录是发放工资,用含个人的工资明细表做为附件。

2009-05-11

844 0
第一个分录是发放时的分录 第二个分录是提取时的分录 将工资表附在第一个分录上 第二个分录可不用附原始凭证

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

商业/理财
个人理财
经济研究
股票
银行业务
外汇
创业投资
财务税务
贸易
基金
商务文书
保险
企业管理
产业信息
经济
证券
金融
银行
黄金
期货
商业
财政
房地产
个人理财
个人理财
举报
举报原因(必选):
取消确定举报