有谁知道广东发展银行的“薪加薪”业务？
“薪加薪”理财增值计划，简单地说就是将日常零散资金集中在一个账户里，以“月”为收益计算周期，将账户1万元及其整数倍的资金定期参加理财增值计划———这是“薪加薪”的增值功能；不足1万元的资金供日常使用。
广发银行“薪加薪”的特色在于：本金安全、分红快，高流动和收益稳定等。所谓“本金安全”，是指所有资金由银行负责代理清算；“分红快”，是指独创投资收益快速支付机制，每月分红一次，月末本金与当期分红直接划入客户的银行账户里；“高流动”，是指投资者可以在每月1日参与理财计划，并可随时追加“薪加薪”的投资金额，而每个月末可以提取本金与收益；同时，为了配合“家庭理财节”的开展，适应市场利率上调带...全部
“薪加薪”理财增值计划，简单地说就是将日常零散资金集中在一个账户里，以“月”为收益计算周期，将账户1万元及其整数倍的资金定期参加理财增值计划———这是“薪加薪”的增值功能；不足1万元的资金供日常使用。
广发银行“薪加薪”的特色在于：本金安全、分红快，高流动和收益稳定等。所谓“本金安全”，是指所有资金由银行负责代理清算；“分红快”，是指独创投资收益快速支付机制，每月分红一次，月末本金与当期分红直接划入客户的银行账户里；“高流动”，是指投资者可以在每月1日参与理财计划，并可随时追加“薪加薪”的投资金额，而每个月末可以提取本金与收益；同时，为了配合“家庭理财节”的开展，适应市场利率上调带来的投资收益的影响以及市场的需求，近日，广东发展银行“薪加薪”将实现全面升级，升级最主要内容是为投资者提供更高的理财收益，即预计新的投资年收益率由原来的1。
62%~2。2%提高到1。98%~3%，高于一年期定期存款净利率。
“薪加薪”最大的特点在于操作的灵活性，从第一笔钱、第一个月运作开始，随着每月各种收入的不断追加，投资金额不断滚大，当月分红也累次增加，这个过程不需要投资者再另外签署协议。
例如，王小姐办理“薪加薪”后，其账户内超过1万元的资金每月定期参加增值计划，不足1万元的资金供日常使用，月末“本金与红利”一起返还账户上，如果不支取，在下月初又重复投资，随着每月资金追加、投资滚大，分红也累次增加，一年下来相当于多赚1个月的“薪水”，既方便又实惠！
当然，“薪加薪”理财计划较高的安全性并不意味着这项投资完全没有风险，从目前情况看，投资“薪加薪”的风险主要来自市场利率变化风险与通货膨胀风险。
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