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公司名变更,公司老板不变,其在职的员工的工龄可累计吗?

请问公司名变更,公司老板不变,其在职的员工的工龄可累计吗?

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2008-06-03

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    这个问题不必讨论了。因为法律上是有明确规定的。 《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。” 因此,公司名变更,公司老板不变,其在职的员工的劳动合同应当继续履行,工龄当然继续累计了。
   这是打不成“桌边球”的。  如果另计员工工龄,则表示以前的劳动合同解除了,那么,公司就应当依法给员工以经济补偿。 补偿到位了则不违法,否则就是违法,员工可向公司要相当于经济补偿二倍的赔金。
  如果公司不给,员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 。

2008-06-03

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  公司名变更,公司老板不变,其在职的员工的工龄可累计吗? 请问公司名变更,公司老板不变,其在职的员工的工龄可累计吗? 问题补充: 但老板会打桌边球,另计员工工龄,违反劳动法吗?怎样来避免? ……公司变更名称是合法权利和正常现象,但,“换汤不换药”,公司实际内容不变,你们仍然是公司的员工。
   老板如果耍滑头,可以去劳动仲裁申请劳动争议,是免费的,可以胜诉。

2008-06-03

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当然可以.名换了,别的都没变.

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