工作中失误导致人死亡怎么判呢？我
其实是无意伤害的吧，应该不会有多大的处罚的，但是也不清楚具体的法律怎么说的啊。可以看看律师怎么说吧。
可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
根据陈述初步判断，不涉及刑事责任问题
1、属于工亡，如工作失误较大，可要求承担相应民事赔偿责任。
2、按照《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡已上社会保险的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40％，其他亲属每人...全部
其实是无意伤害的吧，应该不会有多大的处罚的，但是也不清楚具体的法律怎么说的啊。可以看看律师怎么说吧。
可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
根据陈述初步判断，不涉及刑事责任问题
1、属于工亡，如工作失误较大，可要求承担相应民事赔偿责任。
2、按照《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡已上社会保险的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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