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法定节假日休假必须扣薪吗

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2008-03-31

0 0
这与劳动合同怎么签订的无关, 合同不能超越法律啊。 节假是属于法定休假日,国家赋予给劳动的休息权,不可以扣工资。 法律上已经规定不能扣工资的,就是合同上约定了可以扣也会因违法而无效的。 法定节假日上班按300%发放工资,这是劳动法规定的,可是,这300%的基数是什么呢,就是这假日当天的工资。

2008-04-02

96 0
不扣薪

2008-03-31

112 0
呵呵,这要看你的工资是怎么计算的,或劳动合同怎么签订的。如果按月计算工资,就不应该扣哦;如果是计件工资,做多少拿多少!

2008-03-31

98 0
法定节假日不在休假的范围内,不能扣薪。如果法定节假日上班按300%发放工资。

2008-03-31

95 0
法定节假日员工上班,公司应该付300%的日工资,员工照常休假带薪的,怎么说扣薪呢???

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