工资为什么要计提请教一下工资为什
行政事业单位好象不用提取,因为工资是由财政保证的,按月按时发放。
但企业就不行了,有多少企业是当月进成本的工资是在当月发放的?没有。
一方面工资是企业的一项费用,要在各个受益对象之间分配,如管理人员工资计入管理费用,生产人员工资计入生产成本,基建人员工资计入在建工程等。 做帐时先预提,借记有关科目,贷记应付工资;待发放时再借记应付工资,贷记现金科目。
另一方面,工资实际发放,要看企业有没有流动资金,如果没有,虽然已提取进入成本了,但工人还是拿不到钱的,而且发放时还要计算扣除项目和实发工资数,比如个人所得税、水电费、房租等,这些是企业提取工资时不用考虑,而要在实际发放时要考虑的。
所以...全部
行政事业单位好象不用提取,因为工资是由财政保证的,按月按时发放。
但企业就不行了,有多少企业是当月进成本的工资是在当月发放的?没有。
一方面工资是企业的一项费用,要在各个受益对象之间分配,如管理人员工资计入管理费用,生产人员工资计入生产成本,基建人员工资计入在建工程等。
做帐时先预提,借记有关科目,贷记应付工资;待发放时再借记应付工资,贷记现金科目。
另一方面,工资实际发放,要看企业有没有流动资金,如果没有,虽然已提取进入成本了,但工人还是拿不到钱的,而且发放时还要计算扣除项目和实发工资数,比如个人所得税、水电费、房租等,这些是企业提取工资时不用考虑,而要在实际发放时要考虑的。
所以正常的生产经营企业,都是先提后发的。
注意,工资提取了,实际发放时,冲的是“应付工资”科目,不会重复进成本。分录如下:
提取时:
借:管理费用
营业费用
制造费用
在建工程等
贷:应付工资
发放时,是通过冲减应付工资科目,不进入成本,如有结余,也在应付工资科目反映。
借:应付工资
贷:现金
其他应收款—水电费(房租)等
应交税金——代扣代缴个人所得税。收起