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中小企业招聘时为什么要搞清楚什么是高级人才?

中小企业招聘时为什么要搞清楚什么是高级人才

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2017-08-03

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    首先要掌握中高级人才在市场上的需求特点,通常,中高级人才在市场上往往处于供不应求的状态。因此,中高级人才有比较大的选择空间,他们不缺工作机会,他们向往更高的职业发展空间。
  而且,中高级人才都已经比较成熟,决策比较理性,除了具有竞争力的薪酬待遇以外,他们比较关注发展机遇、工作环境。   与此同时,建议发展中的中小企业老板们的心胸要扩大一下“容量”,对这些人才不要抱着施舍的心态和“有钱就能招来鬼推磨”的思想相处,因为他们并不缺工作机会,所以,有很多时候他们会运用一点点技巧考一考老板这个问题,在他们眼里,连容人之量都匮乏的老板岂能有追随的价值?。
    。

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