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答： 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单...
答： 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系...
答： 根据2008年1月1日生效实施的《劳动合同法》第十条之规定，用人单位应当自用工之日起一个月...
答： 这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单...
答： 支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个...
答： 告到劳动局，厂里就会因违法用工而受处罚，劳动局还会责令其补签合同。
答： 此外，《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》中规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不...
答： 1、依据劳动合同法第38条第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同。 2、...
答： 不用，协议书是双方互相考察的阶段，一般不需要出钱的，但是协议上写明了辞职需要出钱，那只能按...
答： 单位没签劳动合同员工按照以下方法辞职： 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，...
答： 您好！对于没有签订劳动合同，劳动者可以按劳动合同法第三十八条，以公司存在严重过失为由，提出...
答： 可以的。未签订劳动合同，自入职后第一个月起赔偿2个月的工资直至签订老公合同为止。而且工作期...
答： 没有签订劳动合同，但有事实上的劳动关系存在，所以会有可能要签解除合同。
答： 单位不能辞退，否则要支付28个月工资的赔偿金
答： 没签劳动合同,也可拿到自己的工资，如有问题，可上诉劳动部门寻求帮助。
答： 去当地人社局咨询。工资怎么办 图片
答： 我国对企业招用员工的要求是：双方必须在平等自愿、协商一致的基 础上签订书面劳动合同，以此作...
答： 不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对...
答： 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
答： 没签劳动合同该怎么辞职呢？可以直接离职吗？如果直接离职，会不会错失一些自己的合法权益呢？下...
答： 对于已经与用人单位签订了书面劳动合同的劳动者而言，要是因为个人原因辞职的话，则此时需要按照...
答： 支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...
答： 你在该单位参加工作的第一天即为入职时间。你可以要求单位支付你从第二个月至第十二个月的双倍工...
答： 可以通过律师调查、同事证明等方式证明劳动关系存在。
答： 应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义 务的，当事人的劳动合同...
答： 可以去劳动主管部门投诉。
答： 主要看你上班多久了 一般企业刚刚上班没多久是不会签的 但是不合法的 可以找
答： 谢某于2009年4月1日由某家庭服务中心安排在当地一家医院从事护理 工作，工资由该家庭服务...
答： 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列 材料：(一) 工伤认定申请表；(二)...
答： 可以随时辞工，但是公司会不会压扣你的工资就不知道了，不知道您是那个地区的朋友，其实很多地方...
答： 第一年，依法补发双倍工资。第二年，工资如常。单位不给补偿，可以一年内就地申请劳动仲裁维权
答： 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付...