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答： 签订劳动合同： (一)劳动合同中应当具备的条款 《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具...
答： 1.劳动合同期限； 2.工作内容（主要指劳动者的工作任务、生产岗位等）； 3.劳...
答： 劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记...
答： 劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使...
答： 签订劳动合同学问很多，最主要的要注意下面几件事：一、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容...
答： 劳动合同签订和劳动合同签证有何区别？ 劳动合同签订……是依照劳动合同法规定，用人单位和劳动...
答： 你好！如果你不想继续和原单位签订合同、或者用人单位不想与劳动者续订劳动合同，只需在合同续订...
答： 此属违反劳动法行为，两家企业都可通过法律途径追究你的责任，并且有权依法要求你赔偿。
答： 同意楼上的意见，没有补偿！
答： 最长可以获得11个月的双倍工资，从第12个月开始，视为双方已签订无固定期限劳动合同。 详情...
答： 不属于，要满10年
答： 法律未作强制性规定。但是，如原单位劳动合同有约定禁止，只能按其约定。同时不得影响双方单位的...
答： 你好，可以。但法律规定签订劳动合同是为了保护劳动者的利益。
答： 你入职的第一天用人单位就应当与你签订劳动合同，法律规定最迟不得超过一个月，如果超过一个月没...
答： 不一定。看双方的约定
答： 签订劳动合同： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体...
答： 一、签订劳动合同： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工...
答： 根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主...
答： 签订方法如下： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体...
答： 鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍，劳动者的权益 极易受到侵害，《劳动...
答： 一般应注意以下几点。一看你的工作单位与劳动合同上名称是否一致。实践中有用人单位拿劳务派遣公...
答： 你好！ 毕业生找到了自己理想的工作之后，为了保障自己作为劳动者的合法权益，签订劳动合同时一...
答： 协议解除劳动合同，一般补偿标准，满一年给一月工资
答： 按照和A公司签订的合同与B公司重新签订并签订与A公司的解除合同。
答： 劳动合同必有采用书面形式，一般在劳动与社会保障部门都会有现成的劳动合同，用人单位一般也会用...
答： 签订方式： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格...
答： 1、撤销投诉不影响仲裁。二者是不同的法律程序，故没有必然联系。 2、你可要求2008年2月...