集体企业党的群众路线实践教育活动怎样开展?
集团公司上下深入开展党的群众路线教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,根据省委统一部署,集团公司作为全省第一批企业,于8月8日正式启动开展党的群众路线教育实践活动。近一个月以来,公司上下认真学习贯彻动员大会精神,根据活动总体部署及要求,周密安排、精心组织、稳步推进,深入开展党的群众路线教育实践活动。 思想先行,学习教育武装头脑 领导做表率,带头上党课;专家摆“四风”,理论打基础;一线听民声,查摆拓思路;先进为榜样,对标找差距……党的群众路线教育实践活动开展以来,公司各单位迅速行动,积极采取多种形式,向理论学、向实践学、向职工群众学,广大党员干部在做好...全部
集团公司上下深入开展党的群众路线教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,根据省委统一部署,集团公司作为全省第一批企业,于8月8日正式启动开展党的群众路线教育实践活动。近一个月以来,公司上下认真学习贯彻动员大会精神,根据活动总体部署及要求,周密安排、精心组织、稳步推进,深入开展党的群众路线教育实践活动。
思想先行,学习教育武装头脑 领导做表率,带头上党课;专家摆“四风”,理论打基础;一线听民声,查摆拓思路;先进为榜样,对标找差距……党的群众路线教育实践活动开展以来,公司各单位迅速行动,积极采取多种形式,向理论学、向实践学、向职工群众学,广大党员干部在做好本职工作的同时,开展“解放思想大讨论”,争分夺秒比学习、谈体会、写心得、赛作风…… 8月9日,一场为期一天,以“解放思想、转变作风”为主题的团干部研讨班在集团公司党校举行,讲师李军用PPT课件的形式,为团干部深入浅出、生动形象地做了一场党的群众路线专题辅导报告,与会学员通过现场互答互问、讲评论述、分组讨论的形式,学习党的群众路线理论,联系工作岗位实际,查摆自身“四风”问题,交流心得体会,探讨工作方法,使马克思主义的群众观点入脑、入心。
电铝公司、鲍店矿、东滩矿、鲁南化工、国宏公司通过召开党员干部大会、组织辅导报告、开展专题讨论等方式,开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习,教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来。
北宿矿把学习作为教育实践活动的重点,以“端正态度真学、突出重点善学、增强毅力恒学、注重结合践学”四学为抓手,制定了学习教育配档表,划分专题,列出重点,明确学习内容、时间、目标及要求,在党员干部中大兴学习之风、务实之风。
煤质运销部制定了教育实践活动学习配档表,在“兖煤运销网”开辟教育实践活动专栏,为每名党员配发一本党章和一枚党徽,开展党员亮身份活动。通过读原著、听报告、作记录、写体会等方式,学习习总书记等领导讲话和上级文件精神,打实思想基础,树牢群众观点,弘扬优良作风,全面推进工作作风进一步转变。
物流公司本着严教育、定目标、促落实、求发展的原则,深入开展以“学党的理论政策法规,促集体决策能力提高;学岗位业务技能知识,促服务基层一线能力提高;学先进企业成功经验,促持续发展能力的提高”为内容的“三学三促”活动,推动教育实践活动深入开展。
集团公司各部室、各基层矿处单位党政领导带头学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》等三本必读书目,认真观看沂蒙党的群众路线教育基地教学片《力量》,重温革命历史,汲取智慧营养。
活动开展以来,据不完全统计,集团公司副处级以上党员干部在各类媒体发表特约评论员文章、心得体会共20余篇。 边听边查,广辟渠道征求意见 召开集团公司领导与一线职工面对面座谈会,发放《领导班子和党员领导干部作风建设情况民主评议表》,设置征求意见箱……在党的群众路线教育实践活动中,集团公司上下秉持开门搞活动、诚心纳民意、广泛聚民智的原则,多层次、多渠道听取党员干部、职工群众的意见建议,坚持边学边听边查,将教育实践活动引向深入。
8月27日上午,南屯煤矿。集团公司党委书记、董事长张新文又一次与一线职工代表围坐在一起。一句“大家甩开思想包袱,敞开谈!”顿时打开了众人的话匣子,从“产业布局规划”、“行业发展走向”,到 “井下一线劳保”、“个别大龄青工婚恋难题”、“家属区24小时供水”…… 职工代表们由拘谨到放松,由照本宣科念讲稿到神情自若拉家常,侃侃而谈,对于大家反映的问题,张新文一一记录,答疑释惑。
在开诚布公的畅谈中,在群策群议的气氛里,一个个问题得到答复与解决。 8月21日上午,济东物业服务中心。社区居民恳谈会正在召开。“集资建房什么时候能开始”,“部分园区供暖不是很稳定”,“希望进一步加大社区绿化力度”,“园区楼道的灯坏了希望能及时修理”……职工家属带着问题有备而来,中心领导认真聆听,逐项答复,为下一步的合理改进做出承诺。
之前,为了多角度“照镜子”,该中心领导已就“四风”、干部履职、物业服务、温馨家园建设、节支降耗等方面的问题,累计征集职工群众意见和建议11项46条。 8月30日,济三煤矿。10名矿班子成员根据之前建立的34个联系点,分时分片到联系点蹲点调研,“沉”入区队、班组、社区,与职工群众交流谈心。
鼓励和引导群众说真话,讲实情,坚持不怕话刺耳,认真摆问题,查不足。同时,制定领导干部谈心谈话记录卡,明确谈心谈话时间、地点、内容,谈心对象双方签字,确保教育实践活动“不虚”、“不空”。 且思且行,转变作风服务群众 “集团公司领导班子成员深入联系点访求问需”、 “党员干部牵手矿区困难家庭”、 “树新风、献爱心、送温暖——金秋助学行动”……8月份以来,集团公司党员干部在察民情、接地气、服务职工群众生产生活的实践中且思且行,将转作风、促和谐落到实处。
经过摸底调研,集团公司向40名新考取和在读高校的矿区特困家庭子女发放了“树献送”和“金秋助学”活动资助金23。192万元,为困难学子雪中送炭,确保矿区无一名职工子女因经济原因而失学,有力促进了和谐兖矿建设。
针对离退休老干部反映的活动场所少,活动地点分散的问题,集团公司离退休中心积极调研,多方筹措,在30余个基层单位建立了老干部活动中心,累积建设活动室5。1万平方米。同时,在8个矿处开办老年大学,设立书法、音乐、国画、英语、舞蹈、微机、摄影等10余项专业课程,有效满足了矿区老年人的精神及文化生活需求。
兴隆庄矿针对井下长距离斜巷及边远地区辅助运输增多的实际,发动职工开动脑筋、集思广益,经过多次实验改进,形成了“反映记录清、材料需求清、运输交接清”“三清”闭环管理模式,在运输过程中有效防止物品掉落、洒落及运错地点现象的发生。
身子俯下去,工作实起来;在学中干,在干中学。
当前教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节,集团公司各级党员干部将进一步总结实践经验,把教育实践活动作为应对危机挑战的“加油站”,作为凝聚人心、提振士气的“催化剂”,全面推进作风转变,提高服务职工群众的水平,以更高标准、更严要求推动党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。收起