进入银行工作，有发展前景吗？
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这问题问的，个人有没有发展，主要是与个人的努力相关，与行业的关系没有那么大。再好的行业，不好好干，不会有出息。所谓的“在风口，是猪都能飞起来”的话，是在安慰那些入错行的人，但真正能否飞起来还要看这猪是否争气。
另外，你理解的发展是什么？看月薪还是看成长，亦或是看未来十年的级别？评判标准不是唯一的啊。 作为银行狗，我只能把我干了若干年还依然愿意留在银行的原因告诉你，希望能对你的判断提供参考。
我还不愿意离开银行的原因：一、工资。我目前是产品经理，工作第五年，银行第四年，我在郑州这个二线城市，年薪税后15万左右吧，在我的小伙伴中处于中上等。离开现在的行业，我不确定是否还能获得这样的工资。
二、工作环境。双休，平均一周加三天到四天的晚班。工作强度不大，不用外出做业务，没有业绩压力。周围同事学历不低，相处良好。这种工作环境我怕下一个单位没有。三、保障高。五险二金是业内最高标准，尤其是公积金，基本与公务员体系一致。
还有餐补油补电话补住房补，过节费取暖费，纳凉费，补助奇多。 谁知道下一个单位会不会有这么高的保障呢？四、晋升通道完善。我之前是支行客户经理，那个时候还没转正。一步一步通过四年时间，先转正再转后台。
一路顺畅虽有我个人的努力，但绝对离不开银行完善的晋升通道。总结一下，我的看法是，银行还是非常好的行业，值得更多的年轻人投入其中。 我MBA银行狗，狗哥说道理，那都是血与泪的经验教训。
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你好，我是白龙马，作为资深银行人我来回答你的问题。我在三线城市国有银行工作十年，这十年，见证了银行的发展，见证了经济的增长，也奉献了我们的青春，我们的健康。想进银行的同学们，先考虑清楚自己的专业，规划好自己的将来，银行现在真的是遍地开花，说每50米一家真的不过。
银行所说的朝九晚五是针对客户来银行办理业务的时间，银行人的工作时间可能是早五晚九。我是深深体会过5+2，白加黑，收入并没有那么光鲜，工作也并没有那么体面。某行本月9日在上海市投放了无人值守银行网点，未来智能机器取代人工是大势所趋，所谓的服务业靠的就是竞争力和服务态度。
当然，如果你家某位家属位高权重另当别论。
其实，无论进哪个行业，只要你够努力，都会有发展，进银行也一样。所谓发展，无外乎职务晋升和薪酬增加。如果你进的是商业银行，虽说是企业，但只要你业务过硬，业绩突出，就有机会晋升到中层管理人员行列，成为业务部门经理，薪酬也会水涨船高，成倍甚至数倍增加。
在票据业务比较火爆的时候，一些地方法人银行机构的市场部经理可以拿到上百万的薪酬。 晋升到中层管理人员之后，表现突出，还有机会晋升为高管，薪酬又会随之增加。地方法人银行机构的高管，年薪可达40-70万。
如果你进的是政策性银行，均是按照事业单位管理的中央金融企业。由于政策性银行专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，所以接触的项目级别，所面对的客户，都是商业银行客户经理无法达到的高度。
一个年轻客户经理可以负责几十亿的项目，经常接触的都是地方党政领导和有关职能部门负责人，由于有着特殊的工作平台，因此政策性银行的年轻人能够得到很好的锻炼，进步成长也快。政策性银行总体薪酬水平还是具有明显优势的。
最后，如果你进的是人民银行，这是我国的央行，总行员是公务员编制，其派出机构分支行9为按照事业单位管理的机关，职务晋升与公务员、事业编区别不大。 基层行几乎一半人员有职务，职务晋升机会比较多，即使没有职务，还可以通过考取技术职称提升薪酬待遇。
目前人民银行总体薪酬水平要高于公务员、事业编，大学生就业进人民银行是个不错的选择。
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