人力资源管理专业申请分析怎么样？
IR/HR Master的专业比较在TOP50里设有Master的大学有：Cornell University、Univ。 of Southern California、University of Illinois at Urbana Champaign、Pennsylvania State University。 我们针对其中两所学校作简单的比较：
1)Cornell University
Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。 也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组...全部
IR/HR Master的专业比较在TOP50里设有Master的大学有：Cornell University、Univ。 of Southern California、University of Illinois at Urbana Champaign、Pennsylvania State University。
我们针对其中两所学校作简单的比较：
1)Cornell University
Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。
也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。
2)USC
USC的HR会显得更实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，将来更容易成为一名专业的HR人士。
除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。
总的来说，无论是在文学院还是在商学院的HR，简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
HR专业录取标准：
TOEFL主要达到最底标准600分就可以了；GMAT 680分以上/GRE1300(这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);工作经验：还是那句老话，如果有是强力推荐的但是不是必须。
这里需要补充一点，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper,没有超过3。0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。
HR的Master与PHD 申请美国HR PHD首先建议各位申请者先对号入座，TOEFL610分，GMAT 730 分，三篇以上的牛Paper，GPA在3。4左右。HR PHD不同学校重点研究领域都不同，如Cornell、UIUC是PHD in HRIR、PHD in LRHR; USC和UC Berkeley是PHD in OHR、PHD in OBHR。
针对申请者学习HR的难易度，我们建议选择较为general 的HRM,主要涉及compensation、staffing、training。 而industrial relation或者是labor relation更多的是Law issue,对文化和社会背景有要求，国际学生学习的难度相对会大很多。
那么相对比较HR的Master最大的区别肯定是一个注重从事管理职业，另外一个注重学术的研究。收起
