应届毕业生已签三方协议，报公务员入选该怎么办？

如果是我，我会先入职，之后考公务员，入了职就没有违约，也有份工作，公务员考上的话果断辞职，选公务员上班。思路很清晰，没什么好纠结的。感触最深的是公务员下午二点半才上班，企业可没那么好命。

  应届毕业生已签三方协议，应该是意向书(虚拟)没有实际存在任何意义；没有任何法律约束力；没有真正签订劳动合同协议书；劳动合同协议书有规定，违约赔偿事宜，而三方协议只是去向问题，你不去他们单位报到和签订劳动合同，你与单位没有发生任何劳动关系，並未违反劳动合同协议书有规定和经济赔偿问题。
  你也无需赔偿对方任何经济损失。除非你有压金或者什么证件被对方抵押，就要赔偿违约金。(但现在不允许有压金和抵押证件问题)。否则你不必赔偿对方任何损失。去考试通过的公务人员单位上班吧!祝你好运…。
  

上天在酒桌上就有位熟人家的孩子去年毕业后与一家中型企业签了三方协议，然后参加全省电力系统招工考试顺利过关被录用。据熟人讲孩子花三万块钱违约金才与那家企业解除合同，拿着解聘书和违约罚金收据重新去学校办了份三方协议单。熟人自豪地说三万块钱进供电公司，这当几个月未拿薪水，打情工。但孩子有份稳定好的单位是值得的。

谢邀。三方协议不等于劳动合同，三方协议的有效期是在和用人单位签订时起至签订正式劳动合同时止。三方协议是允许解约的，如双方有约定违约金，毕业生则需支付双方约定的违约金即可解约，签解约函。解约后，毕业生持解约函到学校的就业指导部门重新申领三方协议，再和公务员局或相关单位签订新的三方协议。

    应届毕业生在第一次就业的时候一般都会签署三方协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。如果你与企业签了三方协议，之后考上了公务员或研究生，三方协议自动失效，不影响毕业生去公务员报道，也不需要缴纳违约金。
  （资料图）你考上公务员后，跟用人单位表示感谢和歉意。关键的是，自己在签约三方协议签，看看是否有违约金的说明，如果协议里没有规定违约金情况，不用缴纳。  如果用人单位非要索取，你有抗辩的理由，协议里规定违约金就按照协议来办，一般单位是不会为难你的。
  你与原单位解除三方协议后，拿到解约函和原三方协议，去学校就业指导中心办理新的三方协议。 因为，考上公务员后，招考单位要通过签三方协议来调户口和档案。三方协议虽然不是正式的劳动合同，但一样有法律效力。
  
    如果你是应届生，一定要谨慎对待签约事项，因为签了三方协议后，不遵守里面的协议内容，一旦给单位造成损失的要承担相应的法律责任。以上回答希望能帮助到你，更多公考资讯，欢迎关注小编！么么哒。