有事业编制的本科生工资是怎样评定的？
◆ 引进的高学历人才，市政府提供共有房源一套。由本人自愿选择租住或购买。租住共有住房的由用人单位按每月实际缴纳的租金额，给予50－70％房租补贴。购买公有住房产权的享受工龄6％和总房价20％的优惠。
◆ 引进的博士后，由用人单位提供不低于120平方米住房。购买住房的，由用人单位补贴1／3的资金，产权归个人；安家费3万元；根据拟开展的科研项目提供相应的科研启动经费；除工资外，月津贴1500元。
◆ 引进的博士研究生，由用人单位提供不低于100平方米住房。购买住房的，由用人单位补贴1／3的资金，产权归个人；安家费2万元；根据拟开展的科研项目由用人单位提供相应的科研启动经费；除工资外，月...全部
◆ 引进的高学历人才，市政府提供共有房源一套。由本人自愿选择租住或购买。租住共有住房的由用人单位按每月实际缴纳的租金额，给予50－70％房租补贴。购买公有住房产权的享受工龄6％和总房价20％的优惠。
◆ 引进的博士后，由用人单位提供不低于120平方米住房。购买住房的，由用人单位补贴1／3的资金，产权归个人；安家费3万元；根据拟开展的科研项目提供相应的科研启动经费；除工资外，月津贴1500元。
◆ 引进的博士研究生，由用人单位提供不低于100平方米住房。购买住房的，由用人单位补贴1／3的资金，产权归个人；安家费2万元；根据拟开展的科研项目由用人单位提供相应的科研启动经费；除工资外，月津贴800元。
◆ 引进的硕士研究生，由用人单位提供不低于80平方米住房。购买住房的，由用人单位补贴1／3的资金，产权归个人；安家费3000－5000元。夫妻双方均为硕士引进同一单位的，用人单位提供1－1。
5万元安家费。酌情给予适当的生活补助和岗位津贴。
◆ 研究生到岗后，可直接享受转正定级工资待遇。到市属工业企业工作的，工资“保底不封顶”。最低工资标准比照自收自支事业单位同类人员工资标准执行。收起
