才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么?
建议要给单位证书原件。因为证书原件是你毕业后在你手中唯一能够证明你学历的证件如果给了单位，将来出现问题就会很麻烦，而且单位人力部工作人员如果工作失误造成遗失你的补办程序会相当复杂甚至无法补办。 如果档案在人才暂时无法提档的可以给单位开存档证明。 单位这么做无非是想制约一下你，比如你单方面辞职或不辞而别。另外就是你的单位有没有人事权，如果没有档案无非是在人才或职介机构集体存档进行管理，这样的话证书原件就会放在你单位的人事部门，证件的安全性根本无法保证(比如失火、失盗，甚至人事部门的人和你出现了私人矛盾)，将来有了问题就有的你麻烦了。 可以签订劳动合同，劳动合同是有效的法律文书，对双方都有...全部
建议要给单位证书原件。因为证书原件是你毕业后在你手中唯一能够证明你学历的证件如果给了单位，将来出现问题就会很麻烦，而且单位人力部工作人员如果工作失误造成遗失你的补办程序会相当复杂甚至无法补办。
如果档案在人才暂时无法提档的可以给单位开存档证明。 单位这么做无非是想制约一下你，比如你单方面辞职或不辞而别。另外就是你的单位有没有人事权，如果没有档案无非是在人才或职介机构集体存档进行管理，这样的话证书原件就会放在你单位的人事部门，证件的安全性根本无法保证(比如失火、失盗，甚至人事部门的人和你出现了私人矛盾)，将来有了问题就有的你麻烦了。
可以签订劳动合同，劳动合同是有效的法律文书，对双方都有很强的制约作用，不是非要抵押证件来进行人格保证吧，如果单位和员工之间这点互信都没有，还谈什么工作开展呢?这个问题楼主自行考虑，总之不要把有效证件抵押给单位，这样做很危险。
收起
