最近苏州啊有哪家银行在大量的招人?
上海浦东发展银行苏州分行业务管理人才招聘启事上海浦东发展银行苏州分行于1997年8月开业，目前下辖6家同城支行、2家异地支行、9个营业网点，经过近十年的健康、持续发展，已成为在区域内具有较好优势和较好品牌的股份制商业银行。 现根据总行扁平化矩阵式组织架构改革的需要，面向全社会诚聘德才兼备、勇于创新的业务管理人员15名，其他业务骨干16名。热忱欢迎各界有识、有志人士踊跃报名。一、业务管理人员1、分行公司银行业务管理部发展规划、信息管理与市场企划岗（1人）岗位要求：制定分行公司及投资银行品牌策略与规划，负责品牌建立、提升、跟踪维护与品牌管理。 协助拟定公司银行整体发展规划和工作计划，组织实...全部
上海浦东发展银行苏州分行业务管理人才招聘启事上海浦东发展银行苏州分行于1997年8月开业，目前下辖6家同城支行、2家异地支行、9个营业网点，经过近十年的健康、持续发展，已成为在区域内具有较好优势和较好品牌的股份制商业银行。
现根据总行扁平化矩阵式组织架构改革的需要，面向全社会诚聘德才兼备、勇于创新的业务管理人员15名，其他业务骨干16名。热忱欢迎各界有识、有志人士踊跃报名。一、业务管理人员1、分行公司银行业务管理部发展规划、信息管理与市场企划岗（1人）岗位要求：制定分行公司及投资银行品牌策略与规划，负责品牌建立、提升、跟踪维护与品牌管理。
协助拟定公司银行整体发展规划和工作计划，组织实施和跟踪检查计划执行与落实情况。（该岗位研究生及MBA以上学历者优先）2、分行公司银行产品部企业现金管理、贸易融资与离岸业务岗（1人）岗位要求：根据分行金融产品经营策略，负责分行各类公司客户的现金管理、贸易融资、离岸业务等产品的市场分析、发展计划、产品经营和经营策略的制定和实施。
（该岗位研究生及MBA以上学历者优先）3、分行公司银行中小客户部市场企划与业务管理岗（1人）岗位要求：负责建立健全分行发展中小企业客户的运作机制，制定和实施适应中小企业客户的营销模式、产品定位、业务流程、授信模式、风险管理等管理制度。
4、分行个人银行发展管理部（1）市场研究与策划岗（1人）岗位要求：研究、分析各项法规、政策、制度及总行相关战略、策略，结合分行整体工作目标制订出分行个人银行业务发展规划。负责分行个银产品及品牌的广告推广计划的制定、预算和执行。
（该岗位研究生及MBA以上学历者优先）（2）营销与系统管理岗（1人）岗位要求：负责个人银行营销队伍的建设与管理。制订相应的管理细则、工作流程规范、培训计划等；收集市场信息，向产品部门反馈客户需求及市场动向。
（该岗位研究生及MBA以上学历者优先）（3）综合计划与预算岗（1人）岗位要求：负责辖内同业及本行个人银行业务经营信息的收集、统计，定期形成分析报告，提供决策参考依据。协助制定个银业务发展规划、运行制度。
负责个银业务的考核、培训。5、分行个人银行卡及渠道部自助银行发展管理岗（1人）岗位要求：拟订分行范围的自助银行发展规划及布点推广计划。监控自助银行运行及业务量分析，做出调整建议。6、分行个人银行个人信贷部（1）个人贷款催收岗（1人）岗位要求：负责对全行个人贷款业务的催收管理工作。
制定分行催收目标，建立分行专业催收制度。协助经办人员逐笔落实催收方案。（2）个人信贷产品经理岗（1人）岗位要求：根据总行个人信贷发展规划，结合当地市场情况，提出创新或优化方案。负责当地特色化个人信贷新产品的市场调研、可行性研究、产品开发工作。
7、分行个人银行财富管理部理财产品经理岗（1人）岗位要求：负责各类理财产品的经营管理，制定业务的发展规划，落实辖内个人银行理财产品推广及销售，制定激励方案，撰写销售效果、营销分析，完成任务指标。
8、分行风险管理部（1）信贷合规、法律综合岗（1人）岗位要求：负责对分行相关信贷政策从国家政策、法规、法律方面提出合规建议，能对宏观和微观经济政策进行综合分析，撰写分析报告，供决策参考。（2）信贷管理岗（1人）岗位要求：负责贷后管理及跟踪，对信贷资产进行现场核实或检查，提出检查意见或风险提示，对重大风险隐患提出风险控制预案。
9、分行授信审查部授信审查岗（1人）岗位要求：熟练掌握各项信贷产品政策和相关信贷法律法规，对具体授信业务、集团授信方案等展开合规性、风险性审查评估，提出明确的审查意见和风险控制建议。10、分行运营管理部：（1）事后监督岗（1人）岗位要求：依据总分行规章制度及内控要求对本、外币会计运营业务从合法、合规、安全方面进行审查和监督,确保业务核算准确，资金款项安全。
（2）会计检查辅导岗（1人）岗位要求：负责制定分行的检查辅导细则和会计检查计划，编写检查方案并组织实施，负责跟踪被检查单位的整改情况，及时反映运营业务中存在的问题并提出改进建议。上述岗位任职条件：1。
具有较强的组织推动、沟通协调和文字表达能力以及丰富的实务经验。熟悉银行各类业务运作特点，对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；具有敏锐的市场触觉与调研分析能力；具有金融产品综合运用与创新能力。
2。35周岁以下，相关专业本科以上学历，3年以上（含）银行工作经历，2-3年以上相关业务岗位工作经历，具有较好的外语水平和较强的敬业精神，熟练运用办公软件。品行端正，无违规违纪等不良记录。3。
信贷管理岗、信贷合规、法律综合岗、授信审查岗要求具有5年以上相关工作经验者，年龄可放宽至40周岁以下；运营管理部相应岗位学历要求可放宽至专科以上学历；4。个人理财产品岗应取得金融理财师、国际金融理财师、证券、保险、基金、房地产等全国统一专业资格中至少一项，有保险、证券类从业经验者优先考虑。
二、业务骨干1、同城营业机构综合柜员（10人）岗位要求：大专以上学历，30周岁以下，在银行从事柜员工作3年以上，业务熟练，具有较强的工作责任感，形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；2、外汇会计（5人）岗位要求：金融或相关专业全日制专科及以上学历，30周岁以下，3年及以上银行外汇会计工作经历，熟练掌握贸易或非贸易及个人外汇会计业务。
3、分行办公室人事专员（1人）岗位要求：35周岁以下，相关专业本科及以上学历，具有一定的实践工作经验，具有良好的文字及沟通能力，负责分行办公室的公文处理、招聘、绩效考核、人事档案资料管理、社保、考勤等工作。
薪酬福利以上人员一经录用，享受国定规定的各类社会保障和本行相关福利待遇，并根据岗位安排及应聘人员表现提供本地同业中具有竞争力的薪酬待遇。应聘方式请于2007年2月15日前采用以下方式投递简历：1、登录我行网址：www。
spdb。com。cn/suzhou，点击“招聘启事”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），以附件形式发送至：szhr@spdb。com。cn，邮件主题：“应聘××（部门）××（岗位）”；2、将自制电子简历直接发送至：szhr@spdb。
com。cn，邮件主题：“应聘××（部门）××（岗位）”；3、直接将个人简历邮寄至：上海浦东发展银行苏州分行办公室（苏州市人民路1478号/邮编：215005，内附免冠彩色近照一张，并在信封注明“应聘”）。
我行将于春节后电话联系相关人员面试，应聘材料恕不退回，我行会做好保密工作，招聘期间谢绝电话联系。收起
