老板拖我们工资半个月了。就是不肯给我们结清工资``这几天也着急回家。。如果去劳动局有用吗？
当然可以到劳动局投诉了，不过不可能立刻就能解决的，一般劳动仲裁要30-60个工作日内。如果到了法院要（简易程序要3个月，普通程序要6个月）也许我的分析对你有帮助。这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。 （如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照...全部
当然可以到劳动局投诉了，不过不可能立刻就能解决的，一般劳动仲裁要30-60个工作日内。如果到了法院要（简易程序要3个月，普通程序要6个月）也许我的分析对你有帮助。这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。
（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。
3、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；4、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：基本的处理渠道是：1、先和你企业的老板沟通，沟通无果的情况下，到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，2、无果的情况下；你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。收起
