合同工在一单位工作多年 可以有哪些待遇
这个在你来这个单位正式上岗前就应该向人力资源的问清，他们会许诺多长时间试用期，转正好享受哪些待遇，每个单位的具体情况不同的，不知道你在哪个单位，还有什么行业，如果是私营企业（工厂、有限公司之类的），签了正式合同，转正后一般最少应该享受医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险（现在企业一般都是必须要上的，劳动局有明文规定的，如果企业不给缴纳，工人举报，企业会相应地得到处罚）。 这是我说的最基本的职工所应该享受的；如果是服务行业，现在很多都不给缴纳保险。至于其它的待遇都是你所在单位另外制定的，比如有没有午餐、有没有车补、话补之类的，年底发不发放福利，都是具体而定的，没有明文规定的。 ...全部
这个在你来这个单位正式上岗前就应该向人力资源的问清，他们会许诺多长时间试用期，转正好享受哪些待遇，每个单位的具体情况不同的，不知道你在哪个单位，还有什么行业，如果是私营企业（工厂、有限公司之类的），签了正式合同，转正后一般最少应该享受医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险（现在企业一般都是必须要上的，劳动局有明文规定的，如果企业不给缴纳，工人举报，企业会相应地得到处罚）。
这是我说的最基本的职工所应该享受的；如果是服务行业，现在很多都不给缴纳保险。至于其它的待遇都是你所在单位另外制定的，比如有没有午餐、有没有车补、话补之类的，年底发不发放福利，都是具体而定的，没有明文规定的。
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