丁***
2019-02-08 01:55:09
这主要取决于你的五险一金是用什么作基数来缴纳的。 如果公司是以你的基本工资3500元作为基数,那么公司为你缴纳养老保险700元,失业险35元,医保350元,生育险28,工伤保险(假设费率为0。 5%)17。5元,公积金420元。共计1550。5元。 如果你是新入职的员工,公司有可能以你到公司第一个月的工资作为基数,而你第一个月尚...[展开]
这主要取决于你的五险一金是用什么作基数来缴纳的。 如果公司是以你的基本工资3500元作为基数,那么公司为你缴纳养老保险700元,失业险35元,医保350元,生育险28,工伤保险(假设费率为0。
5%)17。5元,公积金420元。共计1550。5元。 如果你是新入职的员工,公司有可能以你到公司第一个月的工资作为基数,而你第一个月尚处在试用期当中,按照法律规定,试用期可以按照合同约定的工资的80%发放。
也就是说,公司有可能按照3500元的80%,即2800元作为缴费基数缴纳社保和公积金。所以建议你先搞清基数是多少。[收起]