试用期有哪些规定？

留学法国充分了解试用期的规定有哪

留学法国充分了解试用期的规定。在法国完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。 但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。为了让更多的留学生了解关于实习期的一些事情，小编整理了这篇文章，希望对大家有所帮助! 　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。 基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议...全部

  留学法国充分了解试用期的规定。在法国完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。
  但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。为了让更多的留学生了解关于实习期的一些事情，小编整理了这篇文章，希望对大家有所帮助! 　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。
  基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。 　　法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。
  六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。 　　所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。 　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。
  其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。 　　另外专家还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。
  提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。
   　　以上就是关于留学法国充分了解试用期的规定的简单介绍，希望能给有去法国留学计划的同学有所帮助，如果您还有什么关于法国留学的问题或疑问，欢迎与我们的在线留学专家进行咨询，一定会为您做最详细的解答。收起