足***
2018-02-01 13:06:50
每个地方的社保有不同的操作方式，按规定生育津贴是女员工在生育期间享受的国家支付的津贴，同时休假期间单位不再发放工资。有的地方生育津贴是由社保拨付给单位，然后单位转给员工；有的地方是由员工本人去社保中心领取。 按你所说的情况，如果已经领取工资，相当于单位已经将生育津贴支付给你本人了。当然也要看你应得的生育津贴和单位已经支付给你的工...[展开]
每个地方的社保有不同的操作方式，按规定生育津贴是女员工在生育期间享受的国家支付的津贴，同时休假期间单位不再发放工资。有的地方生育津贴是由社保拨付给单位，然后单位转给员工；有的地方是由员工本人去社保中心领取。
按你所说的情况，如果已经领取工资，相当于单位已经将生育津贴支付给你本人了。当然也要看你应得的生育津贴和单位已经支付给你的工资两者是否有差额，就是说单位是否足额的将生育津贴转付给你本人。所以你需要去单位参保所在地的社保中心了解具体情况。[收起]
