如何更好组织单位员工体检?
一、选择体检项目 体检项目的选择有些让人头痛,特别是非体检医学人员,检查费总是有限的。可能费了很多心机,还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况,如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。 二、选择医院体检中心 1。 看环境。是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在医院里面到处找地方检查,与病人一起排队检查。 2。 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。 体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 3。 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的...全部
一、选择体检项目 体检项目的选择有些让人头痛,特别是非体检医学人员,检查费总是有限的。可能费了很多心机,还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况,如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。
二、选择医院体检中心 1。 看环境。是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在医院里面到处找地方检查,与病人一起排队检查。 2。 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。
体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 3。 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。
检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。 4。 看价格。医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。
5。 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动为被检查者着想,还是一味追求医院利益最大化。 6。 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。 三、选择组织体检方式 1。
每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。 2。
将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。 一、公司员工体检前 1。体检前注意事项。体检前日晚,应清淡饮食,正常作息;体检当日清晨,请空腹禁食、水,进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超,检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。
2。体检手续办理。为了全面评价体检结果,请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表,不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式,确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时,能及时通知到,否则贻误诊治责任自行承担。
填写后,请将表交于前台,领取体检表和会员卡。 3。团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者,须提前一日预约,体检当日需持相关确认凭证,方可进行体检。 二、公司员工体检中 1。如实阐述病史。
在体检过程中,请您如实向主检医生阐述相关病史,认真对待医生的建议,及时复查、随诊或进一步检查治疗。 2。 体检等候注意。为保证您体检结果的准确性,请您在团体体检等候过程中保持平和心态, 不要大声喧哗或情绪激动,应静心等候。
3。女性体检注意事项。 1)已怀孕或三个月内准备怀孕者,勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。 4。增项检查的办理。主检医生为明确诊断,建议需要做其它增选项目进一步检查时,如本人同意(另行交费),请在门诊收费处,交纳相关检查费用后,再到相关科室进行检查。
5。自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目,本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认,否则发生相关责任由体检者自负。 6。个人物品的保管。在体检过程中,请注意保管好个人物品及会员卡,尽量不要携带贵重物品前来体检。
三、公司员工体检后 1。体检表交还前台。为保证您的体检资料能得到主检专家全面综合分析,当您体检项目全部。收起