社保怎么办理，需要哪些手续？公司第一次
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。 这是单位在社保的"户口"。 如果还没有办,请尽快到单位属地社保局去办。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。 回来后向劳资索要填报数据。
如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
缴费比例为: 养老: 单位缴20%, 个人缴8%;
失业: 单位缴1。 5%, 个人缴0。5%;
工伤: 单位缴0。5% --- 2%, 个人不缴;
生育:...全部
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。 这是单位在社保的"户口"。 如果还没有办,请尽快到单位属地社保局去办。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。
回来后向劳资索要填报数据。
如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
缴费比例为: 养老: 单位缴20%, 个人缴8%;
失业: 单位缴1。
5%, 个人缴0。5%;
工伤: 单位缴0。5% --- 2%, 个人不缴;
生育: 单位缴0。8%, 个人不缴;
医疗: 单位缴10%, 个人缴2%+3元。
合计: 个人缴本人月收入的10。5%+3元;
。收起
