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如何利用微信群组织微学习?

如何利用微信群组织微学习?

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2017-04-19

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    1。 微信作为移动互联网时代最大的媒体之一,相信未来基于微信的微学习,应该是一个非常非常大的市场。   2。 首先是讲讲微信的媒体属性   1)微信的“微”这一块确实做得非常好,非常适合碎片时间。
  成年人主要时间是工作,照顾家庭,真正属于自己的时间其实都是零碎的时间。  从去年开始微博现在已经明显衰落,取而代之的就是微信,微信的用户体验非常好,充分占用零碎的时间。   2)媒体从早期的书籍,发展到报纸杂志,再到广播电视,目前历史上所有这些媒体在微信上全部可以实现。
  可以说微信是过去所有媒体的集大成者。   3)微信还具有非常好的互动性。  就像电话网络一样,微信网络的价值是它用户数的平方。现在微信是六亿用户,活跃用户是三亿左右,那么整个网络的价值就是三亿的平方,这个价值是非常大的。
     4)移动互联网已经成为我们的日常消费品。我们之前坐飞机,住五星级酒店,感觉服务非常好,原因是酒店能够记住你,能够有针对性地提供服务。  微信以后也可以实现这样精准的营销和客户维护,这方面未来的想象空间是非常非常大的,关键是支付的条件已经打通了,形成了一个完整的闭环。
     3。 经营好微信群的个人体会   1) 有一个著名的三法则,就是在一个领域中,消费者最多只能记住三个品牌,很多领域只有两个品牌。  例如,快餐行业中,是肯德基和麦当劳,饮料行业中就是可口可乐和百事可乐。
  如果你经营的微信群或订阅号不能成为客户每天必看的前三个,价值就非常有限的,因为不活跃的群和订阅号很快就会沉到下面无人问津。   2) 经营微信群的心得体会:   l 要实名制。在微信群里面,各种各样的名字都有。
    但如果想要经营一个有质量有未来的群,要实名制,例如名字加工作单位;   l 群成员的选择要有要求,最好是有推荐的机制,同时还有要审核系统,群成员最好要混搭。例如,在一个群中,可以有做投资的,有创业的,有上市公司的,有做老总的,有做市场的,有互联网营销的,这样大家在一起就会很有收获。
       l 就是要订立群规,比如禁止发广告。微信是一种体验,任何商业性的东西都是很令人讨厌的。   l 是平等透明的对话,大家在群里就是一个平等的交流。   l 要定期搞一些活动,类似我们这样的微分享,选择一些对大家有价值的嘉宾,最好不要超过半个小时。
  微分享过程中有个嘉宾主持。     4、微学习的一些理解:   1) 非证书培训未来会是一个很大的市场。这方面做得比较好是像罗振宇的罗辑思维,还有以前央视财富故事会的主持人王凯的凯叔讲故事;   l 这样的人首先需要很好的口才和深厚的底蕴。
  比如,罗振宇是华中科技大学的本科,中国传媒大学的博士;   l 出身于大的媒体,包括电视媒体,网络媒体等;   l 要能跨界;   l 要能去经营自己的粉丝群,像罗振宇有上百万的粉丝。  他们能跳出原来的领域,在微信上圈一块属于自己的领地,这是非常可贵的。
     所以这些人就是稀缺资源,而且这些人会越来越值钱,就像电视上的姚明等明星一样,基于微信出来的明星,在未来会成为一个超级明星,还有就是老师的角色转变,未来传道和授业这两项会变得越来越不重要,老师在未来会更多地扮演一个组织者,能够很好地控制学生的学习过程,组织大家很好地交流分享,这样的老师就是好老师。
       2) 关于教育培训行业同仁,首先要跳进去,作为一个深度的微信用户进行学习和体验;其次是要培养专业的人才,建议要多看一些心理学,社会学内容,需要更多的是关注人性方面东西。
  

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