什么叫集体计件…集体计件是怎样个算法
集体计件工资的分配: 分配的办法,一般有以下三种: 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式: 个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额 = ∑(个人日工资标准×实际工作天数) 例:某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人,该月生产某产品2000件,每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表:工人月工资标准(元)日工资标...全部
集体计件工资的分配: 分配的办法,一般有以下三种: 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式: 个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额 = ∑(个人日工资标准×实际工作天数) 例:某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人,该月生产某产品2000件,每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表:工人月工资标准(元)日工资标准(元)工作天数甲150071。
7022乙130062。1422丙100047。8021丁80038。2420合计85 根据上式,按下列步骤计算: 1)求集体计件工资总额和集体标准工资总额。 集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000(元) 集体标准工资总额 = (71。
70×22) (62。14×22) (47。80×21) (38。24×20)= 4713。08(元) 2、)求工资分配系数。 工资分配系数= 3)计算每个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 71。
70×22×1。273 = 2008(元) 乙实得计件工资 = 62。14×22×1。273 = 1740(元) 丙实得计件工资 = 47。80×21×1。273 = 1278(元) 丁实得计件工资 = 38。
24×20×1。273 = 974(元) 2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式: 个人实得计件工资 = 工资分配系数×个人实际工作天数 工资分配系数 =集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体实际工作天数 = ∑(个人实际工作天数) 按前例,根据公式按下列步骤计算: 1)求集体工作天数。
集体工作天数 = 22 22 21 20 = 85(天) 2)求工资分配系数。 工资分配系数=(元) 3)计算每人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 22×70。59 = 1553(元) 乙实得计件工资 = 22×70。
59 = 1553(元) 丙实得计件工资 = 21×70。59 = 1482(元) 丁实得计件工资= 20×70。59 = 1412(元) 3、定额内部分,按照个人日标准工资和实际工作天数分;超额部分,按照每个人实际工作天数分配。
其计算公式: 个人实得计件工资 = 定额内部分应得工资 超额部分应得工资 定额内部分应得工资 = 个人日标准工资×个人实际工作天数 超额部分应得工资 = 超额部分工资分配系数×个人实际工作天数 工资分配系数 =(集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总额 )/集体实际工作天数 按上例,根据公式,计算如下: 1)求工资分配系数。
工资分配系数 = 2)计算个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = (71。70×22) (22×15。14)= 1910(元) 乙实得计件工资 = (62。14×22) (22×15。
14)=1700(元) 丙实得计件工资 = (47。80×21) (21×15。14)=1322(元) 丁实得计件工资 = (38。24×20) (20×15。14)=1068(元)。收起