关于会计分录中工资应该计入“应付
计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。 1。计提工资 借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬——工资 2。 计提社保（企业部分） 借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---社保 贷：应付职工薪酬——社保 3。次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金（银行存款） 4。 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分...全部
计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。 1。计提工资 借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬——工资 2。
计提社保（企业部分） 借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---社保 贷：应付职工薪酬——社保 3。次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金（银行存款） 4。
上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分 个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5。上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 。收起
