为什么我审核未通过？？现在该怎么
其实，很多有用的人才，就因为个专业、学历、基层工作经历、是否应届毕业或者用人单位备注的"其他条件"，中的某一个原因而被挡在报考大门之外，只能跟其他人一起去挤“三不限”那些部门，岂不可惜可笑？连个考的资格都没啊!
如果1。 5万个职位，都把"门槛"平均化,这样也不会造成某些部门过热，某些职位过冷的"两极分化"局面，好象欧洲科技部和海关部门，都达到三、四千：一的比例，照那么一人，却浪费了那么多人的报考资格，并造成大量人才浪费。
假如，象气象局、中央机关、银行等，他们的岗位其实没那么复杂，稍加培训，一个专科生都能很好的完成任务，他们要求的条件不是那么苛刻和偏僻，大可以吸引更多人才报名...全部
其实，很多有用的人才，就因为个专业、学历、基层工作经历、是否应届毕业或者用人单位备注的"其他条件"，中的某一个原因而被挡在报考大门之外，只能跟其他人一起去挤“三不限”那些部门，岂不可惜可笑？连个考的资格都没啊!
如果1。
5万个职位，都把"门槛"平均化,这样也不会造成某些部门过热，某些职位过冷的"两极分化"局面，好象欧洲科技部和海关部门，都达到三、四千：一的比例，照那么一人，却浪费了那么多人的报考资格，并造成大量人才浪费。
假如，象气象局、中央机关、银行等，他们的岗位其实没那么复杂，稍加培训，一个专科生都能很好的完成任务，他们要求的条件不是那么苛刻和偏僻，大可以吸引更多人才报名，缓和海关、税局等过热部门的报名局势，这样不是更好？适当放低要求，依照“中庸之道”取适中条件让人报名，不是更好？不会那么多人最后“走投无路”，去挤“三不限”单位的热闹，报名！
只是个国家干部的小科员，动不动就研究生以上，2年基层工作经验，人民警察标准的体检、定性工作经历，有的还要应届毕业生，专业要求还要那么细，我们这些几年前读大学，在专业没规范分类的年代，基本上没什么人能报上对口单位的名！最多只能去挤那些“三不限”的！
还有，更郁闷的是，“2年基层工作经历”，不等于“2年工作经验”，这无疑剥夺了更多有学历的城市社会在职青年为国效力的权益！很不公平！本人很建议把“基层”两次去掉。
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