公司资金短缺领导暗示你做假账你该怎么办？
有时，会计人员不做假账无法保住饭碗。在单位，会计人员的升迁、工资均由经营者决定，会计人员为了生存，在单位负责人的压力下，不得不帮领导做假。现在，对做假账的处罚力度是不够的。一些企业做假账的利益远大于造假的成本，风险收益很大。 同时，对会计师事务所审计责任的追究也不到位，事务所的人员素质较高，对企业的一些做假行为不可能不知道，很可能是为了自身的利益而不愿揭露。事实上，一些会计人员的素质确实是有一定问题的，领导要求做的事情未考虑后果就做了，未能向领导说清利害关系，未能尽到应尽的义务。 内部控制制度不健全也是造成会计信息失真的一个原因。如我们公司下属有一家公司，股东已经转了好几次了，而会计人...全部
有时，会计人员不做假账无法保住饭碗。在单位，会计人员的升迁、工资均由经营者决定，会计人员为了生存，在单位负责人的压力下，不得不帮领导做假。现在，对做假账的处罚力度是不够的。一些企业做假账的利益远大于造假的成本，风险收益很大。
同时，对会计师事务所审计责任的追究也不到位，事务所的人员素质较高，对企业的一些做假行为不可能不知道，很可能是为了自身的利益而不愿揭露。事实上，一些会计人员的素质确实是有一定问题的，领导要求做的事情未考虑后果就做了，未能向领导说清利害关系，未能尽到应尽的义务。
内部控制制度不健全也是造成会计信息失真的一个原因。如我们公司下属有一家公司，股东已经转了好几次了，而会计人员居然一无所知。对诚信缺乏社会评价体系，社会舆论导向也有问题。如国家统计局发布的统计信息说工资外收入大于工资性收入，工资外收入是哪里来的？无形中是不是在认可企业的设小金库。
在治理措施方面，企业会计人员应该实行轮换制，对从事审计业务的注册会计师也应该实行轮换制。对会计信息失真，政府部门也应承担一定的责任。比如，在工业资产经营公司组建时，下属各单位的资产均经过审计局的离任审计。
但实际上，公司组建后实际的资产与账面资产严重不符，账面资产远远大于实际资产，公司的资产是不真实的，这个责任应该由谁承担？还有，会计人员继续教育的效果也不到位，现在继续教育的授课老师基本上是懂理论不懂实务，或是懂会计实务不懂税法的，不能给会计人员正确的实务操作指导，再加上法规变动过于频繁，会计人员不能很好理解相关法规，造成操作失误。
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